我当初也是挺紧张的，没办法，大部分人都是一样的。除了那些神经大条的。呵呵。 最好的办法是好好准备，面试那天多拉几个同学去陪你，定好面试后搞个活动什么的，分散自己的注意力，上台后别什么都别管，就当下面坐着好大一群大白菜啊~~~。再说，大家都是面试的，谁怕谁啊，是吧？ 我看了你的自我介绍，已经不错了，简明扼要，字数也够了。如果长篇大论的，还给不给后面的人面试了，反而会被面试的部长们打断的，时间上也允许啊。最好呢再说说你很早就听说过大学里有学生会，很向往加入学生会。 另外再多罗嗦点：

一、LZ必须对学生会有具体的详细的认识，能讲明学生会有多少部门，各部门大致的职责。准备详细点，总是好的。 学生会（职责）

（1）、负责指导校学生会、学生社团联合会开展工作，对上述学生团体的财务运行情况进行监督。

（2）、负责对上述各学生团体组织开展的各项学生活动进行审查和监督。

（3）、参加上述学生团体的重要会议，审查其工作计划及重要决定。

（4）、主持对上述学生团体聘用的学生干部的工作考核或审查其考核结果，定期向其所在院系通报其工作情况。

（5）、负责全校学生课外学术科技活动的组织与实施，参与安排”挑战杯”全国大学生科技作品竞赛有关事项，组织学生参加各级科技作品竞赛、电脑竞赛、创业计划竞赛及其他学术科技竞赛活动。

（6）、负责指导、协调各专业性学生社团的工作。

（7）、负责我校学生社区服务活动的安排与实施。

（8）、根据团委统一部署，主持制定学生会工作计划，并组织具体实施。

（9）、组织大学生文化艺术节、校园歌手大奖赛、综艺大赛、大学生辩论赛、社团文化节等全校性文化活动。

（10）、具体落实校内各类群众性学生文体活动的组织与实施。

（11）、负责校际或与校外交流中的文艺联欢、联谊、竞赛等活动的组织与实施，负责参加国家、省、市级的大学生文体比赛的组织工作。

（12）、主持召开各院系学生会会议，布置检查、交流工作。传达、研究、安排、检查学生会各部门各方面工作。 （13）、对聘用的学生干部，要注意协调其工作关系，帮助其解决工作中的困难，关心其工作、学习、思想状况及政治上的成长，定期向其所在院系通报其工作情况。 （14）、完成学校及上级组织交办的其他工作

二、如果LZ有认识的在学生会任职的师哥师姐或老乡，那么可以通过他们的途径，举荐一下（其实也就是打声招呼的事），但千万别买东西什么的，这样的味道就变了，LZ不要小看这一环，在学校，关系是很重要的。

三、给你几个问题，是面试常问道的。

（1）、介绍一下你自己

（2）、你对学生会的认识

（3）、你对你想加入部门的认识

（4）、你怎样处理学生会工作和学习

（5）、如果学生会工作和学习发生不可避免的冲突，怎样处理

（6）、如果你是学生会的一员，你怎么样以身作则

四、面试注意点：

（1）、面试前做好准备，最好列份清单，哪些要记住的，如学生会指职责，你想加入部门的职责……

（2）、面试进门要敲门，进去要问好，回答问题时要坐姿端正……

（3）、面试时在说到你想加入部门时，抬高自己的部门是可以的，但千万不要贬低其他部门，因为面试的大部分是其门部门的部长，切忌！ 五，如做到以上几点，那面试后就回去安心等好消息吧。