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你问的不够具体，所以不一定能给你更加准确的答案，魅力网视仅为你提供以下参考：

1、通过面试，看他的诚实度。特别是要注意问他从其他单位离职的原因，他的回答是否真实可以加以变别；

2、频繁更换单位的你得注意；

3、不是夸夸其谈，而是真正有能力，且谦虚的一般诚信度不错；

4、对工资有要求，但不是过于纠结工资，老是问这个问的，一般人品不错，他会考虑先干好事，然后让老板看到他的能力，再考虑工资。这样的人老板得用好，该考虑工资的时候一定得考虑，否则留不住人的。

5、从农村苦出来的人还是不一样的。

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