[规定员工在安全生产中的责任是什么]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与...+阅读

1、缺乏对相关矿山采矿安全规定的重视 我国对于采矿行业，已出台了众多法律法规，对其开采和管理工作做了较为

详尽的规定，如《矿山开采法》、《矿山采矿安全规程》等等。但是在实际的采 矿过程中，很多企业无视这些规定。对于落后的安全管理方法，不予改进和提高，

依然我行我素，导致重大安全隐患不能得到及时有效地排除。

2、对于安全责任落实不到位

在矿山开采企业安全管理过程中，没有将安全责任落实，在发生了安全事故 之后，相关责任不明，特别容易造成互相推诿的情况，不能对事故原因进行及时

的分析。同时，相关的监管部门也没有发挥监督管理的职能，对采矿安全监督流 于形式，走过场。

3、矿山采矿人员专业素质较低 参与矿山开采的人员往往都没有接受过系统的教育，文化程度较低，专业素

质更是不能适应现代化的采矿工业管理需求。很多采矿人员对矿山本身缺乏基本

的了解，在实际开采过程中，由于缺乏专业的知识，个人操作缺乏专业人士指导， 很容易因操作不当而引发矿区安全事故。矿山采矿工作环境差，劳动强度高，工

作危险程度也很大，因此很多专业技术人才不愿留在矿区工作，出现了大量专业 技术人才外流的现象。高素质的专业人才和低素质的一线采矿人员之间没有形成

良性的互动，两者之间无论是在技术水平上，还是专业素质上都存在着较大的差 距。这也是导致矿山采矿技术事故频发的主要原因之一。

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