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《职场交际五大技巧》读后感作为一名公务员，特别是搞经济工作，掌握职场交际五大技巧、遵守社交原则是值得好好探讨和研究的课题，它为我们开展工作能起到事半功倍的作用。
1、社交之诀，赢得人缘为至上如何与陌生人接触是值得探讨的。我们从小到大，经常听到不要和陌生人讲话，使许多人同陌生人说话都会感到拘谨，原因是我们对陌生人不了解，心里没有接受陌生人的愿望，行动上就有防备的举措，说话就有虚假的成分，特别是进入充满陌生人的群体，有些人甚至怀有不自在和恐慌的心理，这样你拘人以千里之外，那人家怎能与你接触、交流和合作？有些人你虽然不喜欢，但是必须学会与他们谈话。然而，人都有以自我兴趣为中的习惯，如果你对自己不感兴趣的人不瞥一眼，一句话都不说，你可能被人认为是骄傲，甚至有些人会把这种冷落当作侮辱，从而产生隔阂。那么你以后与他合作一定会大打折扣。当你决定和某个陌生人谈话时，不妨先介绍自己，给对方一个接近的线索，和陌生人谈话，要比对老相识更加留心对方的谈话，因为你对他所知有限，更应当重视已经得到的任何线索。此外，他的声调、眼神和回答问题的方式，都可以揣摩一下，以决定下一步是否能从深发展。如遇到那种比你更羞怯的人，你更应跟他谈些无关紧要的事，让他心情放松，以激起他谈话的兴趣。总之，与陌生人交往，首先是要你在心目中建立一种乐于与人交朋友的愿望，其次是你的行动热情将赢得对方的认可，再则你采取适当的开场白也将助你一臂之力，我们如果能做到与陌生人一见如故，那么赢的人缘至上是绝对没有问题的。
2、社交之法，成为上司身边不可少的棋子我们的每项工作要落实好，工作的对象是群众，但布置工作是领导，任务完成好可能得到领导的赞扬，任务未能完成时常会抱怨领导专出难题给自己做。因此，与领导相处领会领导的意图，读懂领导，最能考验一个人的社交水平。我们经常听到领导说，某某人“悟性好”，也经常听到领导抱怨某某人“死脑瓜子”有此可见，善于领悟领导意图，是会表现的重要方面，我本人脾气比较直率，干事也比较勤快，但是往往领会上级意图十分欠缺，只是凭着良心做事，凭着事实说话，三十多年来工作成效不明显，工作业绩不突出，始终处于按部就班状态，现在总结一下感悟到，只是平时没有紧紧跟着领导关心的敏感点进行思考，没有在把握领导意图和工作思路方面超过其他人，因此成不了上司身边不可少的棋子，现在已接近退休，但是我还是要与年轻同志们一起探讨，如何成为上司身边不可少的棋子。我认为一要注意掌握与上司和平相处的技巧：即
（1）人际磨合，为人所容；
（2）经验欠缺，注意学习；
（3）过分表现，害己不浅；
（4）塌实谦虚，领导欣赏；
（5）见解独到，领导重视；
（6）尊重领导，积极配合；
（7）才能出众，上司重用；二要注意把握表现自己的机会俗话说“天下没有白吃的午餐”、“没有耕耘，就没有收获”机会也是不例外。“机遇只偏爱那些准备的头脑”，机会的得来是要靠人们付出艰辛的劳动，世上没有救世主，只能靠自己，你付出的越多，你抓住的机会就越多，你成功的可能性就越大，相反，你付出的越少，你抓住的机会就越少，你成功的机会就越渺茫，要争取机会，就必须表现自己，要表现自己就必须脚踏实地的努力做好每e79fa5e98193e58685e5aeb931333363363538项工作，让上司和同志们认可你，那你的机会就会越来越多，反之，你靠奉承拍马得到机会，同志间会有看法，时间长了明智的上司也会做出明智的选择。到那时是得不偿失。三要注意学会欣赏你的上司一个人能够成为你的上司，自然有他过人之处（此裙带式升级的自当别论）撇开人格不谈，单就公事而论，上司必有下属学习的地方，例如他沉着稳重，遇事冷静，富有冒险精神或公私分明等，总会有你欣赏之处，问题是你能否放下对抗之心，去欣赏别人而已，在上司身上寻找一些能令你欣赏的地方，不单可把许多怨气消除，容易容忍和接纳他。更重要的是可以学到自己没有的长处，如你能欣赏你的上司，他也会在日常的交往中察觉得到，他也会感悟到与你合作是件快乐的事。纵上所述，读一本好书，可以影响你一生，最后我想引用梭罗的一段话作为结束语“好好读书，也就是说，以真正的精神读真正的书，是一项崇高的活动，会比被它同时代的习俗所推崇的任何一项活动都更需要读者竭尽心力”。
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