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招聘会和面试有什么区别吗

01月02日 编辑 39baobao.com

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呵呵,看样子你是应届毕业生了,缺乏这方面的经验。你的总体感觉是正确的:招聘会就是发简历,然后等面试通知。招聘会就是个交流平台,人才供求双方都汇集于此。在招聘会上,应聘者通过递交简历的方式把自己的个人信息包括学历、技能水平、薪资要求、工作意向等等诸多条目告之于自己中意的招聘单位,招聘方也通过收取简历、与应聘者进行简单的交流,初步判定双方达成合作意向的可能性,也就是单位会不会聘用投简历者。但是由于在招聘会上人员众多,环境嘈杂,时间有限,用人单位与个人不大可能立即决定是否建立雇佣关系。所以用人单位往往会把收到的大量简历带回去,一一评审,筛选出其中少数认为比较合适的人选,再组织一轮或者多轮面试,层层筛选,直到用人单位选择到它人为的最合适的人选。用人单位与个人,双方就薪资、福利待遇、工作岗位、技能要求等各方面均达成一致,就可以签订劳动合同了。

简单的说就是:在招聘会上,是你挑选用人单位;在面试中,是用人单位挑选你。

希望能给你帮助,祝你找到理想的工作^_^

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