[营销人员面试自我介绍]其实，实实在在才是真。 如下营销人员面试介绍，请你参考： 我叫赵紫城，来自广西，年龄24岁。于去年6月份毕业于桂林电子科技大学新闻出版学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和货...+阅读

我倒了。你是从事什么工作的呀，我现在不清楚不好说。主要是把你好的一面体现出来，缺点就是太执着与认真的，现面的是我的优点仅供参考：

本人性格乐观、自信、坚强，有较强的口头及文字表达能力，处事干练，执行力和抗压力强，交际能力强，具备良好的沟通、组织及协调能力！熟练操作各种办公软件 本人积累了6年多的行政人事管理工作经验，特别擅长根据公司实际情况完善及推行行政人事管理制度。现正计划考取人力资源管理师证书，为本职工作增加更专业的知识！

技能简介

◆熟悉人事工作流程。熟悉人员招聘、培训、考勤统计、绩效考核、合同档案管理等流程。熟悉人员薪资管理。熟悉社保缴纳流程。能独立完成管理规定制度的修撰。与外部政府部门、公司内部各部门之间的协调能力较强。熟悉劳动法、劳动合同法相关法律法规。

◆熟悉总务工作流程。熟悉台胞证的办理，熟悉员工宿舍、食堂及卫生、绿化管理。熟悉后勤管理的采购工作。

◆熟悉使用办公软件。熟练运用ERP软件、一卡通、盟卡、金华、宏力指纹和ID卡等软件。

◆有良好的团队合作精神，能较好的沟通与交流。有较强的学习能力，在业余时间学习取得《ISO90001:2008版内审资格证》毕业证书。

行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。人事行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，这也是人事行政部门存在的价值。

本人从事人力资源管理的，如有需要帮忙请留言给我

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