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从零做起从我做起演讲稿

02月16日 编辑 39baobao.com

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从我做起 从零做起从现在做起 从学习做起

各位:

我们现在要调整我们思想。有两种倾向,一个我们还是大公司,起码资产还有一些;一个我们已经衰落了,很难再爬起来了。这两种倾向对我们今后的工作是不妥的。

一种是我们还是大公司的想法,或者起码还有点资产。这个想法不妥当。我们公司经过十多年的努力,大部分的时间是经营得有声有色的,但在应该跨越重大临界点的时候,发展遇到了重大的困难。当时,客观的看,很多团队通过那个时代成功起飞了。比方说我在xx的四个谈的项目的后来的操作公司。天平,加多利,格林和国泰中银。那个地产火热的时代,一个项目的效益和效率(销售速度快)相当于以前的好多项目的总和。我是输给了自己,而不是输给了别人。因为我是输给了自己的一些不当的决策,而不是输给了具体的竞争的过程和竞争对手。有时候我们连竞争对手也没有看到。所以自己有时候就是竞争对手。这个过程对我和团队是不舒服的。但我们可以从中学习。因为,我想,我们只是在经历别人已经经历的,就是一个曾经有点样子的团队如何从遇到的困难中重新焕发生机。就是那些起飞的团队,也会有问题,他们也不能永远飞在天上。只是问题的重点不同罢了。所有曾经发展的团队一定会经...

从我做起 从零做起从现在做起 从学习做起

各位:

我们现在要调整我们思想。有两种倾向,一个我们还是大公司,起码资产还有一些;一个我们已经衰落了,很难再爬起来了。这两种倾向对我们今后的工作是不妥的。

一种是我们还是大公司的想法,或者起码还有点资产。这个想法不妥当。我们公司经过十多年的努力,大部分的时间是经营得有声有色的,但在应该跨越重大临界点的时候,发展遇到了重大的困难。当时,客观的看,很多团队通过那个时代成功起飞了。比方说我在xx的四个谈的项目的后来的操作公司。天平,加多利,格林和国泰中银。那个地产火热的时代,一个项目的效益和效率(销售速度快)相当于以前的好多项目的总和。我是输给了自己,而不是输给了别人。因为我是输给了自己的一些不当的决策,而不是输给了具体的竞争的过程和竞争对手。有时候我们连竞争对手也没有看到。所以自己有时候就是竞争对手。这个过程对我和团队是不舒服的。但我们可以从中学习。因为,我想,我们只是在经历别人已经经历的,就是一个曾经有点样子的团队如何从遇到的困难中重新焕发生机。就是那些起飞的团队,也会有问题,他们也不能永远飞在天上。只是问题的重点不同罢了。所有曾经发展的团队一定会经历困难,有的消失了,有的流失了,有的勉强维持,有的重组,有的重组革新后向上寻求新的方向。

还有一种想法是我们衰落了,还在衰落下去,很难爬起来了。我承认我们有很大的发展的问题,但是,我们要爬起来;爬得起来还是爬不起来,要看我们自己。衰落可以是人家对我们的看法,我能够接受,也可以是我们从心中闪过的想法,但不能是我们自己认命了的看法。认命了就没有出息了。我们自己要爬起来。站起来。我们是在低谷的那个部分,但主要是心情和情绪在低谷,只要我们找回方向,有了努力的目标,生活和事业都会慢慢好起来。

现在也暴露出我们的一些问题。发展的过程中,有时候看的没有那么明显。除了我有问题,决策的问题,每个人也或多或少的有问题。不仅问团队将来还能给你带来什么,而且要问题你对团队还能做什么。比方说,xx要你动笔写文章,要你去面独立搞公关,出面请客,能不能做的很好?比方说我不管业务了,xx对业务要做全面的决策,少了我的具体参与,能不能管的一样好?我们不要怕,我本来就不是董事长,公司的早期,我什么业务工作没有干过?我还可以重新来做具体的工作的。你们也本来不是总经理,也可以从零开始,从学习开始,培养竞争了。有的人走了,他们中有些人是可以干点事情的,你们是他们的领导,他们走了有的事情我们可以自己干,不会干就学,只要不怕学习,我们害怕什么。当然也不用样样去干,只要有必要,专业人员还是要请的。这样的态度才说明我们是他们的领导,不然,就好像他们是我们的离不开的柱子了。我觉得,起码我自己是可以不断学习和努力生存的。

所以,我要提出一个问题,就是不断学习的问题。不断学习思考方法,不断学习工作方法,不断学些专业技能;如果有了这样的心,我们就不怕跌到,跌到了就能爬起来。不然,困难会越来越大的。

几年来,由于xx项目的问题,财务链很紧张,没有经营发展的空间;只能在内部尽量做好。现在具体工作越来越少,我们应该利用这个时期,加强学习,加强沟通,在不同的岗位上,加强思考。努力工作。多,为团队做什么。我能够要求你们的就是,学习。具体的学习,就要看你们自己的努力了。望办公室也多考虑这个问题,多和总经理沟通。

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