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急求一篇题目为人人有礼宽以待人的演讲稿

02月12日 编辑 39baobao.com

宽以待人严于律己

宽以待人严于律己,是中华民族的传统美德,也是现代社会为人处世的正确选择。但在我们周围,总会有这样一些人,评判别人的事情,常常头头是道,他应该这样做,不应该那样做。可当自己身陷其中,成为当事人,往往就没了标准,一不小心,就犯了相同的错误。

人是感性的动物,对待事物处理事情往往以看到的景象,依照自己的价值观和思维模式来下判断,因此对待别人与要求自己就有了双重的标准。表现在工作中,一方面是用放大镜来观察他人的行为,说三道四,评头论足;另一方面却又放纵自己的行为,毫无标准可言。殊不知,你在用放大镜对待别人的同时,别人也会用放大镜对待你,由此产生的冲突可想而知。

有一些职场人士时常抱怨公司缺乏一种和睦的、融洽的人际关系,抱怨同事之间缺少相互关爱、相互帮助的氛围,但是自己从来没有尝试主动关心别人,帮助别人。事实上,当你主动问候对方,对别人微笑,你的同事一定会回报你同样真诚的问候和微笑。俗话说得好:“如果你想要别人怎样对待自己,你就怎样对待别人”。改变一个公司的气氛很简单,从今天开始只要你在上班时主动地地对他人点头致意,微笑着大声说出“早上好”这句话,下班时再真诚地说声“明天见”或是“我先走了,你也早点回家吧”,你的心情一定会更好(因为对方一定会回应你的友善与关心)!你需要牢记的一点是:永远不要妄想改别人或是改变环境,你只要改变自己,环境一定因你而变!

可以想象,如果我们每一个人对自己的要求严格一点,对别人的要求宽松一点,人同此心,心同此理,我们工作和生活的氛围就会轻松愉快许多。相反,我们面临的只有无尽的误会和烦恼。我们应该怎样选择呢?

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