[速求一篇演讲稿我以xx为荣的职业演讲]各位同学：大家好！ 今天我们在这里隆重举行南京交通技师学院首届毕业生毕业典礼，首先请允许我向成功完成学业的同学们表示衷心的祝贺，向所有的任课教师、所有职员工人同志们、各...+阅读

劳动者可从哪些途径知晓工作场所中存在职业病危害因素？

（1）劳动合同；

（2）设备中文说明书；

（3）材料中文说明书；

（4）培训；

（5）警示标志和警示说明；

（6）咨询职业病防治专业机构等。 用人单位为劳动者提供的职业健康检查有哪几种？ 用人单位依法对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 检查结束后，用人单位应将检查结果书面告知劳动者。 什么是职业禁忌？ “职业禁忌”是指劳动者从事特定职业，或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重等个人特殊生理或者病理状态。 如接触铅的作业岗位，其职业禁忌为贫血、卟啉病和多发性周围神经病；接触1,2-二氯乙烷的作业岗位，其职业禁忌为中枢神经系统器质性疾病、慢性肝炎、慢性肾炎和心肌病；接触矽尘的作业岗位，其职业禁忌为活动性肺结核病、慢性阻塞性肺病、慢性间质性肺病和伴肺功能损害的疾病等。 上岗前职业健康检查的目的及其相关要求有哪些？

（1）上岗前健康检查的目的是发现有无职业禁忌，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。通过上岗前检查，科学评价劳动者是否适合从事该工种的工作。

（2）下列人员应进行上岗前健康检查： ①拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员； ②拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。

（3）用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 。

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