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你拿下面的参考下吧自我入司以来已有三年多的时间了，时间飞快———转眼就来到了2007年年底。在踏上2008年征途的时候，首先来回顾一下2007年。本人自2004年10月加入中宇建材集团有限公司做一名人事专员，这是我职业生涯的一大转折，就此使我真正的接触了行政管理这个行业。在中宇这个大家庭里，经过三年多时间对专业知识和本职工作的学习与了解，使我收获甚多。首先从人际关系上看，我始终坚持正直、谦虚、朴实的生活，摆正好自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，故在众人眼里口碑一直都比较好，所以从人际关系方面上看我处理得比较恰当，有利于工作的实施。其次从工作方面上看，我始终坚持勤劳、务实、高效的工作作风，认真做好上级交办的每一项工作。服从领导分工，任何工作都力求用最少的时间做到最好，自工作以来，没有耽误过任何领导、职工、同事及各部门主管交办的任何事情。当然我也清醒地看到自己还存在不足的地方，主要是：
一、能力有限，对一些事情的处理还不够妥当；
二、学习还不够全面，工作中有时会感觉力不从心；
三、工作方法还有待改进。这些不足我将在今后的工作中加以改进提升，争取把本职工作做得更好。俗话说：“金无赤足，人无完人”。再次从规章制度方面上看，俗话说：“国有国法，家有家规”。每个公司都必须有自己的一套规章制度，它是重中之重，没有规矩不成方圆。2007年是公司变革最大的一年，但不管怎么变我都一直严格遵守公司的制度，积极配合公司各项制度的开展，在其他方面需要我支援时及时响应公司的号召，为共创一个和谐、美好的中宇大家庭付出了贡献。最后从工作业绩方面上看，2007年人力资源部更换了好几任的经理，在人力资源部经理未入岗期间，本人无论从思想上还是工作中都兢兢业业，丝毫不敢有差错。先是考勤方面，由于本人的本职工作就是考勤这个大项，在群龙无首，公司格局比较凌乱，制度比较不健全，员工积极性不高及上班时间紊乱的情况下，本人顶着巨大的压力一步一个脚印地做好各项工作，才使公司整个考勤制度有所改善。当然考勤还存在不足，比如代打卡、滥打卡、乱加班现象还存在，但跟以往相比确有很大的改观。为了更好的做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人将在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应考勤制度方面的改革，我将本着“活到老，学到老”的原则更好地服务于公司。再者从办事能力方面上看，上级交办的事情大部份能及时上交并保质保量的成功完成；这里就简单介绍一下，首先是《考勤管理制度》的撰写，人力资源部每更换一任经理都要出台一套新制度，其中就包括考勤，由于他们刚入公司，对公司的一些作息时间及细节方面不是很熟悉，所以每次都需要我先为他们打草稿、做铺垫；再来就是人际关系方面，一般经理刚来的那一个月里，像发文或发通知都必须要去和各部门、各车间的领导主管进行沟通，由于人力资源部领导刚来的时候，任职资格书没有及时下发，各部门、各车间的领导对人力资源部的组织架构不是很明确，经常会出现发文或发通知执行力低的情况，而当遇到这样的情况时就需要我去协调、沟通。三年来，在上级领导的支持和培养下，使我在思想和工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题时也逐步趋向全面化。针对这一年来的情况，现将我对本年度的工作心得做一个总结：时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是要加强学习，努力提高自己的理论知识从而来指导自己的实践工作，指导自己不断的改造自己的世界观、人生观和价值观，弄清自己工作的方向目标和任务，紧跟时代潮流，努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队不落伍，能够更好地胜任本职工作。加入到中宇这个大家庭，使我有幸认识了许许多多的朋友，都说朋友是一生的财富，我定会好好珍惜这难得的缘分。最后要感谢在过去的一年里公司给予我这个机会和平台，我定将更加努力做一个优秀的，高素质的人才，全身心的投入工作中为公司作出自己应有的贡献，相信在公司各级领导下，2008年将会使公司有一个质的飞跃， 中宇的2008年也将是一个发展、壮大、辉煌并存的一年。
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