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年度招聘计划书可以按照一下步骤来制作：

招聘计划简介

招聘计划

1、招聘目的与意义

2、招聘原则

3、招聘人员计划表

4、招聘方案设计

5、招聘实施

5、1 第一阶段招聘

5、1、1 招聘的准备工作

5、1、2 招聘实施

5、1、3 面试、笔试

5、1、4 企业做出录用决策

5、2 第二阶段招聘

5、3 第三阶段招聘

6、招聘风险预测及相关措施

7、招聘效果分析

7、招聘的总结与评估

希望上述回答对您有所帮助！

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