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人事部招聘月计划报告怎么写

01月08日 编辑 39baobao.com

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招聘计划报告应包括一下内容:

一、招聘的原因,目的,目标。

二、招聘的职位,人数

三、招聘的渠道(报纸、网络、招聘会、猎头)

四、招聘的时间以及完成时间

五、招聘用的公司简介

六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇

七、招聘的费用预算

八、设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考。公司人事招聘方案根据总经理批示与人事行政部意见,本次招聘工作按照如下计划进行:一.招聘人数统计二.招聘时间:按照公司要求,人事行政部计划在年月日以前,完成招聘工作,历时工作日,月日以前人员到位。三.招聘组织构成:按照公司《员工招聘管理办法》的规定,本次招聘工作由共同完成。现对人员进行如下分工:1.招聘渠道选择2.招聘预算3.批准意见

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