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留学与人才引入计划有什么区别

01月04日 编辑 39baobao.com

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留学是自愿去国外学校学习,一般自己承担学习及生活费用。人才引入计划是某个国家需要的人才,可以迅速的加入国际等优厚条件作为吸引人才的条件。国际上人才引入分为两种,一种高级人才引入,例如:世界顶尖的科学家,数学家,艺术家等。华罗庚这样级别的人物,哪个国家都会欢迎的可以直接给国籍,高薪以及非常优厚的待遇。另外一种就是紧缺性人才引入,就是国家特别需要的人才,一般有特定的要求,某个领域或者某个专业的人才,在特定的时期开放的人才计划,例如美国2004年左右开放的护士紧缺人才计划,当时特别需要护士,几万名护士应招进入美国,工资在1万美元左右,并且全部都获得了绿卡。当时美国绿卡价值至少300万,加入这个的计划的人不但实现了美国梦还获得高薪的工作。澳大利亚的2013年紧缺电焊工,甄选了大量的电焊工进入澳大利亚,年薪近百万,全部加入澳大利亚国籍。德国职业教育有可能开放紧缺人才引入。当新闻媒体大肆报道很多人想加入时已经为时过晚,紧缺人才引入是可遇不可求的。

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