[绩效考核的实施方案]您好，我的建议如下： 一、其实实行绩效考核的原理是一样的，只能部门的绩效考核流程可以参阅以前的已有的考核经验； 二、重要的是即系哦啊方案的制定以及目标的分解；当然考核指标的...+阅读

一、项目目标（说明本项目的指导思想、任务目标和年度阶段目标）

二、项目研究内容（说明项目的工作范围、具体内容和技术要求等，在项目实施方案创建过程中，这一部分内容能量化的指标尽可能量化；）

三、项目实施所采取的方法手段；

四、预期效果（说明项目完成时所达到的有形或无形的效果）

五、项目工作进度安排（详细说明各阶段工作安排的时间和项目工作内容完成的时间，这需要项目实施方案的负责人对项目有全方位的掌控和评估能力，尽力让项目实施的时间进度与方案所计划的时间吻合）

六、实施组织形式（详细说明承担单位、协作单位和各自分工的主要内容）

七、项目实施预算表（这是项目实施方案中很重要的一项，能够评估项目的价值和项目所能为企业带来的利润。具体到每一项目，则要根据项目的特点来制定适合的项目实施方案）

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