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企业的核心文化的总结

12月30日 编辑 39baobao.com

[物业管理员的年终总结报告怎样写?那里有得抄]作为一名普通物业管理员,我的工作职责主要是熟悉和掌握物业管理方面的法规、制度、政策,不断提高、更新自己的知识结构,与时俱进地跟上物业管理发展方向;第二是将学到的理论知识...+阅读

企业文化是一个公司的灵魂,在公司成长的道路上,企业文化是重要的牵引力,企业文化依附于企业,随企业产生,随企业消亡而消亡。即使没有总结或提出外在表现形式,企业文化依然是存在的。世界500强胜出其他企业的根本原因,就在于这些企业善于给他们的企业文化注入活力。凭着企业文化,这些一流公司保持了百年不衰的精神。要更好的管理我们的公司,就要注重我们的企业文化,有良好的心理素质,才能让我们的公司生生不息,能够有更加美好的明天。

在企业文化理念中,探索是企业的经营理念;磨合为企业管理理念;掂量为企业处世理念;忠孝是企业的轩队理念;科技是企业的发展理念。在文化理念的引领下,推进了我们公司的快速、健康、和谐发展。在文化理念的引领下,近年来公司的生产发展取得了一定的进步。我们公司在受国际金融危机影响下,形势不容乐观的情况下,一般来讲,在此期间公司开拓生产市场有着相当的难度,盲目扩大规模显然不是应对金融危机的良药,而主要应在企业发展质量上有新突破。

因此,目前应充分利用这个经济疲软时期苦练内功,花大气力解决好公司内部自主创新能力不够、人才队伍建设不足、经济运行质量不高等长期制约企业发展、市场开拓的“瓶颈”问题,通过以打造企业内部的核心竞争力来赢得市场的开拓力。...

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