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年终总结是怎样写的

12月30日 编辑 39baobao.com

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XXX部门XXX2010年工作总结

一、2010年个人总体工作完成情况

我于2010年11月份到XXX公司XXX部门工作,担任XXX职位,在2个月的工作中,较好地完成了担负的所有工作,完成领导安排的各项工作共计XX项,完成的重点工作如下:

1、

2、

3、

……

二、工作中取得的成绩、存在的不足及改进措施

在XXX部门工作这近两个月时间里,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验与收获:

1、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本工作流程,才能更好适应工作岗位。

2、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持原则,落实公司及部门各项管理制度,认真学习,不断开拓进取,才能履行好自己的工作职责。

4、在工作需要各部门配合的时候,要始终抱着学习的态度,与各部门加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

5、要加强与公司老员工的交流,才能更快、更准的掌握公司文化,避免工作中出现低级错误以及不必要的麻烦。

总的来看,还存在一些不足的地方,还有一些亟待自己解决的问题,主要表现在以下几个方面:

1、从乙方转到甲方工作,对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2、对公司文化及制度学习的还是不够深,在工作上有时候有焦躁情绪。

3、与部门同事及领导沟通还不够,没有及时正确的理解工作意图,就盲目着手开始工作,结果造成工作反复。

如何避免及改进工作上的不足,我想主要从以下几个方面着手:

1、加强自我学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。

2、不断丰富知识掌握技巧、找到工作切入点,把握住工作重点和难点。

3、对每一项工作都要有明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,才能忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明。

4、加强与领导的沟通、同事的沟通、部门间的沟通,营造和谐的工作氛围,做到工作快捷、高效。

三、对部门工作、公司管理和团队建设的合理化建议

针对公司2011年工作计划,公司或部门可适当安排进行以下内容的培训及交流研讨,以增强员工专业技术知识与管理水平。

1、安全、质量、技术培训等。

2、工作方法、工作流程、心得体会进行交流等。

3、专业知识、国家规范、行业标准、同类装置施工组织设计、特殊施工方案、及装置流程学习与研讨。

四、2011年个人工作设想

总结下来,在这2个月工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。为了做好2011年工作,突出做好以下几个方面:

1、严格执行XXX公司及XXX部门2011年工作计划,履行岗位职责,做好本职工作。

2、积极参加公司组织的各项培训,进一步加强对公司文化及管理制度的理解。

3、认真学习部门团队建设内容,加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效率。

在新的一年里,对我来说也是一个新的起点,我要继续努力完善自己,做好自己的本职工作,与公司同呼吸共命运,为XXX公司的不断发展壮大贡献自己的力量。

XXX

212-30

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