[来自学生的感谢信]来自学生的感谢信一 尊敬的学校领导、亲爱的老师们同学们： 我是高2016级6班毕业生龙珍，因为初中基础不好，三年前我不得不从成都回到岳池上学。来到北师广校，一个崭新的环境，没有...+阅读

实施网上报名的流程： 1、登陆各地自考网上报名网站。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在考办规定时间到自考办进行摄像制作准考证。 5 、如有任何疑问请和当地自考办联系。 自考分为社会考生和学校考生。 社会考生如果是完全不交学费的，就到自考办办理即可，或者在广州招考网进行报名。 如果学校考生，是需要缴纳学费，学校考生也分为业余制和全日制，业余制是周一到周五晚上上课，或者周六或周日上课。全日制就是周一到周五白天上课，和大学一样。

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人力资源管理之企业年金与企业留人一、企业年金及其意义 企业年金，即企业补充养老保险，它是在企业职工基本的养老保险之外，由职工本人拿出一部分工资，企业再补贴一部分，存入个人账户，作为职工退休后的养老保障基金...

人力资源之企业强势品牌的文化内涵强势品牌的文化内涵体现在对科技的研发与提升，体现在锐意进取、百折不挠的进取，体现在其所拥有的全球意识和本土观念，体现在对“以人为本”的追求，以及体现在对美的创造和表现等...

人力资源管理综合知识之六维管理以文化管理为核心的六维管理是我近年独立研究和发展的新流派管理理论。六维管理理论是在扬弃西方现代管理理论的基础上，融入东方的管理经验和智慧，总结提炼当代管理的实践，用创...

人力资源之如何管理好企业1、管理好一个企业.最基本的要做到的，R I C E R: Resource 资源 I: Idea 创新的头脑 C: Contact 人脉和渠道 E: Expert 某行业的专家 以上4项，必须全部同时做到，才是管理好一个...

人力资源管理之奖是手段，励是目的无效奖励不如不奖 作为Mindbridge软件公司的首席运营官，特斯塔（ScottTesta）对自己所制定的员工激励计划颇为自豪。该计划旨在激励销售队伍勇攀新的业绩高峰。公司许诺，业绩出色...

人力资源知识之什么是绩效工资绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay）或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗...

有关自学钢琴的几个问题第一是识谱。高音谱我是没有问题,但低音不熟悉，这识谱是一定要有专门的训练呢？还是看着多了就熟了？ 第二是姿势和用力。弹钢琴的姿势我也只是从书中或看别人演奏而知道的。还偶...

人力资源管理者应如何降低企业员工的流失一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障，但是如果员工尤其核心员工的大量流失，不仅可能造成客户资源流失，人心浮动，而且还可能造成企业核心机密的流失，跟企业带来惨重损失，因...

人力资源管理之解冻员工士气冰点如何在行业性衰退时期，协助员工重振低落的士气，是一门艺术。如果处理不当，会对整个公司的绩效带来不可挽回的损失。 一直到现在，A电子有限公司的人力资源经理邓某还非常怀念业务...