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信息安全等级保护简称等保。在我国等保分为五个等级，一贯坚持自主定级、自主保护的原则。信息系统的安全保护等级分为以下五级，一至五级等级逐级增高：第一级，信息系统受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益造成损害，但不损害国家安全、社会秩序和公共利益。第一级信息系统运营、使用单位应当依据国家有关管理规范和技术标准进行保护。第二级，信息系统受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益产生严重损害，或者对社会秩序和公共利益造成损害，但不损害国家安全。国家信息安全监管部门对该级信息系统安全等级保护工作进行指导。第三级，信息系统受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成严重损害，或者对国家安全造成损害。国家信息安全监管部门对该级信息系统安全等级保护工作进行监督、检查。
第四级，信息系统受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成特别严重损害，或者对国家安全造成严重损害。国家信息安全监管部门对该级信息系统安全等级保护工作进行强制监督、检查。第五级，信息系统受到破坏后，会对国家安全造成特别严重损害。国家信息安全监管部门对该级信息系统安全等级保护工作进行专门监督、检查。为何要做等保：随着我国信息技术的快速发展，为维护国家安全和社会稳定，维护信息网络安全，国务院于1994年颁布了《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》（国务院147号令）。条例中规定：我国的“计算机信息系统实行安全等级保护。哪些行业需要做等保测评：政府机关：各大部委、各省级政府机关、各地市级政府机关、各事业单位等；金融行业：金融监管机构、各大银行、证券、保险公司等；电信行业：各大电信运营商、各省电信公司、各地市电信公司、各类电信服务商等；能源行业：电力公司、石油公司、烟草公司；企业单位：大中型企业、央企、上市公司等；其它有信息系统定级需求的行业与单位。...
等级保护工作有哪些规定动作
定级的主要动作：
1、梳理确定定级对象，按照等级保护2.0标准要求对环境进行梳理调研，确定拟定级对象。
2、初步确定等级并编写定级报告，参考等级保护定级指南对系统进行初步定级，确定系统的级别。
3、组织专家评审及主管部门审核，公安部门认可的评审专家，组织专家评审，将评审结果递交主管部门审核。
4、备案审核，定级对象的运营、使用单位应按照相关管理规定，将初步定级结果提交至公安机关进行备案审查。
扩展资料
等级保护对象的安全保护等级分为以下五级：
1、第一级，等级保护对象受到破坏后，会对相关公民、法人和其他组织的合法权益造成一般损害，但不危害国家安全、社会秩序和公共利益；
2、第二级，等级保护对象受到破坏后，会对相关公民、法人和其他组织的合法权益造成严重损害或特别严重损害，或者对社会秩序和公共利益造成危害，但不危害国家安全；
3、第三级，等级保护对象受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成严重危害，或者对国家安全造成危害；
4、第四级，等级保护对象受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成特别严重危害，或者对国家安全造成严重危害；
5、第五级，等级保护对象受到破坏后，对国家安全造成特别严重危害。
高中毕业自考专科自考本科毕业在事业单位十级管理机构改
《新录用公务员任职定级规定》：
1.新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
2.新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
3.考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条 新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
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