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管理大师杰克韦尔奇有句名言管得少就是管得好

02月16日 编辑 39baobao.com

[我要总结名言!]光会想象而不行动的人,只是生产思想垃圾。成功是一架梯子,双手插在口袋里的人是爬不上去的。从明星成功的经验看,豁出去的精神是事业成功的性格基础。自己要吃肉,起码要让别人有...+阅读

1.集中精力,绝对不妥协地向官僚主义开战。

2.竭力尊重有能力的人,而让没有能力的人滚蛋。

3.对高级人才只要认为值得,付出绝不吝啬。

4.始终使用最顶尖的业务人才,不惜代价挖到手。

5.在用人方面,头脑里没有任何桎梏,完全打破等级、门户、辈分之见。

6.只参与行业内最有前景的领域,剥离没有创新空间的部门。

7.任何行业,只把眼光盯住龙头老大。

8.只面向现实的经营前景,从不按照自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。

9.不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的、自己无法控制的周期性行业。

10.灌输公益价值观和融入社区的意识,争取实施全球化战略中的地利和人和。

11.建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。

12.让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。

13.机会来临全力争取。

14.换人不含糊,用人不皱眉。

15.在职业生涯中间发现和形成人才储备,随时调用。

16.剔除没有激情的人。

17.制定跳起来才可能够得到的目标。

18.先于变化采取行动。

19.将员工的学习与晋升直接挂钩。

20.将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。

21.建立公司内部学校。

22.讨论和研究可以连续几个小时的进行,但是一定要争吵,以贴近真实答案。

23.枪毙一切形式主义的官样文章。

24.随时准备全面分析对手可能采取的行动。

25.通过数字化使公司更加灵活。

26.让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。

27.将公司的内部和外边文化区别,并且要求自己和其他所以人在贯彻内部文化方面始终言行一致。

28.管理越少,成效越好。

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