[如何制定内部控制制度]答：1.内部控制制度的内容很多，可划分为内部管理控制制度与内部会计控制制度两大类。内部管理控制制度是指那些对会计业务、会计记录和会计报表的可靠性没有直接影响的内部控制...+阅读

基本经济制度：公有制为主体，多种所有制经济共同发展；

分配制度：以按劳分配为主体，多种分配方式并存。

拓展资料：

一、基本经济制度确立的依据

① 我国是社会主义国家，必须坚持公有制作为社会主义的经济基础；

② 我们处在社会主义初级阶段，需要在以公有制为主体的条件下发展多种所有制经济；

③ 一切符合“三个有利于”的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务；

④ 社会主义市场经济必然要求公有制经济和非公有制经济结合；

⑤ 确立这些基本制度是根据长期实践总结出来的基本经验。

二、分配制度确立的原因

①公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构，决定了必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度；

②所有制实现形式的多样化决定多种分配方式。即使在同一种所有制经济中，也存在多种实现形式；

③ 社会主义市场经济的存在和发展也要求实行多种分配方式。 总之，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度，是由我国社会主义初级阶段的客观经济条件决定的，这种分配制度适应现阶段我国生产力发展的要求，在分配关系上能够调动各方面进行投资和生产经营的积极性，促进社会生产力的发展。

三、我国现发展阶段

我国正处在社会主义初级阶段，生产力水平低且发展不平衡。与这一基本国情相适应，我们国家必然要以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。 实行这种分配制度的原因：在我国现阶段，与社会主义基本经济制度相适应，确立劳动、资本、技术、和管理等生产腰酸贡献参与分配的原则，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

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