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小型的贸易公司应该怎样制定人事管理制度

01月17日 编辑 39baobao.com

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员工手册(我自己根据法规写的,还有太多,不敢上传到网上,这是个开头)

第一章 总则

第一条 为规范员工管理,保证公司正常经营秩序,根据实际情况,制定本条例。

第二条 除遵照国家有关法律法规外,员工管理均依照本手册办理。

第四条 因薪酬、绩效管理办法随年度调整,故不在本手册发布。

第五条 本手册自发布之日起执行。

第二章 员工行为规范

第六条 遵纪守法。学习并遵守国家的法律法规。

第七条 热爱企业。和公司荣辱与共,树立“团队、竞争、协作、责任”的企业精神。

第八条 讲求职业道德,端正工作态度,待人接物要和蔼热情,办事要诚实公正,不准弄虚作假,欺上瞒下。

第九条 听从指挥。全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。努力帮助领导开展工作。

第十条 严守机密。不向外部人员谈论本公司事务,不议论短长。一切内部文件、资料、报表、总结等,都应做到先收藏锁好再离人,保证桌上无资料泄密。

第十一条 严守纪律。不迟到,不早退,遵守作息时间,实行事前请假制度。工作时间不串岗,不在禁烟区吸烟,不私取或损坏公物,不做有损团结的事。

第十二条 注重仪表。保持衣冠整洁、修饰得当,精神饱满、举止文雅,树立良好的公司形象和个人形象。

第十三条 讲究礼貌。使用礼貌用语,讲话声音适度有分寸,语气温和,态度谦虚、诚恳。

第十四条 讲究节约。消灭长明灯,长流水,下班时关闭电脑,节约使用文具、器材、纸张等,爱惜各种设备和物品。为公司增收节支做贡献。

第十五条 营造良好的工作环境。办公室内严禁大声喧哗、吵闹、闲聊。

第十六条 禁止拨打公司电话办理私事,接拨电话言语尽量简洁,做到长话短说。

第十七条 公司电脑专人使用,并有保密措施。上班时间不得使用电脑玩游戏、上网浏览与工作无关内容。

第十八条 参加会议提前5分钟进场。开会期间保持会场肃静,手机等通讯设备调成震动状态,不得从事与会议无关内容,如剪指甲、交头接耳等。

第十九条 养成良好卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢纸屑,不在办公室吸烟。

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