[人力资源管理软件都需要具备哪些功能]用友人事通应用特征 1、功能完备，适用性强 n项目管理全面：涉及企业组织管理、岗位管理、人事档案、劳动合同、考勤管理、薪资管理，增加报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。...+阅读

企业人力资源管理师职业资格证书介绍《企业人力资源管理师》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理师系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而开设。 证书分四级：人力资源管理员

（四级）、助理人力资源管理师

（三级）、人力资源管理师

（二级）、高级人力资源管理师

（一级）。目前江西省有三级和二级的全国统考。一级，暂时只在北京、广州做试点，南昌还没有国家级的一级考试。国家职业资格证书的用途职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，全国范围内通用，终身有效，参加每年五月、十一月的全国统考合格后才能颁发证书，含金量高，请留意它与其它性质证书的区别。 另外职业资格证书可以让你更顺利地通过第一关的简历筛选，比竞争者多争取一个面试的机会，但录取与否还要看你本人对人力资源管理知识、技能的掌握。这一点相当重要。 人力资源管理师适合的对象

1、希望跨入人力资源行业的新人

2、想转行做人力资源方向的职场人

3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力

4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提供自身个人领导能力者

5、创业型公司老板和有创业梦想的人。

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