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员工宿舍安全管理规定 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。 第二条 员工申请住宿条件。 1.公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2.凡有以下情况之一者，不得住宿：
（1）患有传染病者。
（2）有不良嗜好者。 3.不得携眷住宿。 4.需遵守本规定。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条 宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下： 1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。 2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。 3.备置员工资料（如血型、紧急联络人等资料）。 4.有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：
（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。
（2）留宿亲友者。
（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。 第七条 有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第八条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则： 1.服从宿舍管理人员派遣与监督 2.寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8.电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。 9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 11.贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。 15.对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：
（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
（2）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
（3）淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
（4）水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。煤气等费用自理。 17.不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。 18.员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 第九条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。 第十条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（通宿）外，并呈报公司管理部门议处： 1.不服从宿舍长的监督、指挥者。 2.在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。 3.蓄意破坏公用物品或设施等。 4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。 6.违反宿舍安全规定者。 7.无正当理由经常外宿者。 8.有偷窃行为者。 第十一条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 第十二条 公司后勤管理部门负责解释和完善本规定。
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