[工作总结怎么写范文]忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的2011年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重...+阅读

姓 名： 性 别： 男 更新日期： 2010年03月15日 民 族： 户 籍： 年 龄： 36 婚姻状况： 身 高： 172cm 现所在地： 希望地区： 希望岗位： 待遇要求： 最快到岗： 教育/培训 2002-09 ~2005-07 学校 学历 1992-09 ~1995-07 工作经验 至今13年0月工作经验，曾在4家公司工作 （2007-04 ~ 目前） 公司性质： 外资企业 行业类别： 担任职位： 经理 工作描述： 离职原因： 在职 公司 （2005-04 ~ 2007-03） 公司性质： 股份制企业 行业类别： 批发零售（百货、超市、购物中心、专卖店…） 担任职位： 经理 工作描述： 离职原因： 猎头公司推荐 ？集团公司 （1996-07 ~ 2005-03） 公司性质： 合资企业 行业类别： 汽车、摩托车及配件业 担任职位： 经理 工作描述：

一、根？Ë镜慕？营？鹇裕？е鸩浇 F代人力资源管理系统，制定人力资源制度和管理策略（人力供需？？？、组？发展、整体薪酬、？酬、？效管理、人？T培？开发与发展等），管理流程的？？建、修？、？？化，？K？？与各部门？贤ā⑿v，指？ПO控管理制度和流程的？绦校？楦？宇I？Ь陀嘘P人事管理提供谘？和？Q策支援，适？r调整、完善关键？T工的选、留、育、用和管理制度；

二、根？Ë？鹇阅？耍七M事？I部制的建议，？？主？？I部？效目？朔纸猓杓瓶己酥副晏逑导凹だ桨福？效考核？？氖占？R？，分阶段考核，组织考核后沟通，？犊己诉^程的评估，提出考核方法改善的建议；

三、 离职原因： 谋求发展机会 技能/专长 专 业 职 称： 管理师 语 言 能 力： 第一外语： 计 算 机 能 力： 中级 计算机详细技能： 熟悉办公软件，能熟练使用。 其 它 技 能：

1、 十四年的工作？？ 发展方向 寻求职位： 1。职位； 2管理职位 其他要求 自我评价 联系方式 。

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