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给予你几点建议：

一、制定公司的制度，首先要根椐公司的规模的大小及公司的发展阶段；公司如果还在发展初期，那只需要制定一些简单需要的制度，如果制度太多复杂的制度的，会制约公司发展；

二、制定需要的制度，什么是需要的，就是经常性发生的管理问题。比如上班经常有人迟到，那就必须要制定考勤管理制度；请假太多，人为已经控制不了，就需要制度请假制度等；

三、制定制度的流程：

1、首先要行政部起草制度的原稿，给予公司领导审查；

2、审查没有问题的话，再张榜公开征求全员意见；一般时间为3天左右；

3、收集各方面意见后，再汇总修改，最后开管理层会议决定；

4、正式制度文本出台后，找各部门负责人或经理阅读签收。

希望能够帮助你.

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