[公司保密制度怎么写?有没有范本]公司保密制度有范本,你参考一下吧。 第一条 总则: 1.为保守医院秘密,维护医院权益,特制定本制度。 2.医院秘密是关系医院发展和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的...+阅读
安全生产会议制度
一、安全生产会议内容以安全生产为主,具体包括以下几方面:
1、了解前段时间安全、生产、工艺情况,存在的问题和注意事项,布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
2、学习安全生产法规、标准、安全规章制度、安全操作规程等知识,传达上级部门的有关通知、文件精神。
3、通报违章违纪,先进事迹,不良现象和不安全行为。
二、企业主要负责人每季度至少组织召开1次安全生产委员会或领导小组会议,总结本阶段安全工作情况,研究、制定存在问题的解决方案,布置下一阶段安全生产工作。每次会议要有专门的议题,形成会议纪要。
三、每周一召开“安全生产例会”。会议参加对象为各部门负责人及公司领导。各部门负责人对本部门上周的安全生产情况进行汇报,总结,指出不足和需改进的地方,对难以改进的局面由公司和厂部领导研究解决。会议不仅要对上周的安全生产情况做总结,更重要的是对下周的安全生产做布署。同时利用例会对典型的事故案例进行分析、教育,防止类似事故的发生。
四、科室、车间(部门)级安全会议要求每月一次,由科长、车间主任(部门主管)负责召开,时间不限,地点由召集人决定。传达公司的有关安全生产的会议精神,指出工作过程中的不足以及需注意的事项;教育员工各种防护用品的使用方法,指出一个月来生产中存在的各种安全隐患及处理方法。
五、班前、班后会由班长或车间主任负责召开,在每天上班前15分钟开始,时间一般5—10分钟,各班组利用交接班召开班前、班后会,由车间负责人及交班班长对上一班的安全生产情况进行汇报,交待注意事项,同时由车间负责人补充,并传达上级部门的有关安全生产的精神,强调安全生产,在各班组交接班记录中进行记录。
六、各专业性安全会议由各主管职能部门领导负责,根据需要召集有关人员召开,由召集人负责记录。
七、紧急会议视情况由部门领导决定召开。
八、会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要。
九、被通知需要参加会议的人员,必须按时参加会议,做到善始善终,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况,并得到允许。
十、安全会议上决定的情况,各部门和责任人,必须不折不扣的认真执行,及时完成。
十一、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,按公司管理规定对其进行处罚。
以下为关联文档:
谁有现成的公司保密制度保密制度 第一章 总则 第一条 为了维护中心利益,特制订本规定,中心全体员工必须严格遵守。 第二条 秘密分为三等级:绝密、机密、秘密。 第二章 细则 第三条 严守秘密,不得以任何...
税收制度的基本要素包括什么税收制度的基本要素包括纳税人、征税对象和税率。税收要素是税收内容的具体表现。 1、纳税人是“纳税义务人”的简称。亦称“纳税主体”。指税法规定直接负有纳税义务的单位...
税收制度由哪些要素构成(1)纳税人。是指税法中规定的直接负有纳税义务的单位和个人。包括法人和自然人。 (2)课税对象。也称征税对象。是指税法中规定的征税的目的物,是国家据以征税的依据。 (3)税...
什么是聘用制度和岗位管理制度聘用制度就是关于聘用或招聘工作的规则或规定。 招聘制度 第一条 本公司所需员工,一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升。 第二条 本公司聘用各级员工...
公司员工招聘管理制度新员工招聘管理 第一条 本公司所需员工,一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升。 第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验适合于工作岗位需...
什么是公司人员录用制度范例具体制度如下:第一条目的。在企业国际化进程日趋成熟的环境下,为了体现“人才便是效益”的经营观念,充 分发挥员工的才能,特制定本人员录用制度。第二条人员的增补需求。各部门...
聘用制的聘用制和人事代理制度区别是什么所谓人事代理制就是在代理法人下存在的特定的人事制度。现实中可以理解为在某总公司下属的分公司就业。比如,首钢或其它大型企业有它的总部也有很多分公司,许多分公司(注意:不是...
什么是事业单位聘用制度事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换事业单位用人机制,实现事业单位人...
私营企业的工资制度一、技术、管理人员,尽量年薪加补助加年终奖金,以便往住留人,工资分为:基本工资,可以按当地最低工资标准乘以12;岗位工资,就是按职务高低拉开档次;学历;职称;本企业工龄;补助分为:加班(或...