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……告诉你HR的重要性或者说HR的就业前景等一系列答案都无法完全解决你现在的困惑，你现在的困惑是来源于你对理论指导实践性的怀疑。你认为大学的目的是什么？是教你一些技术操作层面的东西还是教你一些思考问题的方法？答案是后者！古人云“授人于鱼不如授人于渔”就是这个道理。

你所谓的实用的东西其实更多的是解决问题的手段，比起解决问题的手段更重要的是如何寻找解决问题的手段，大学教育的英明之处就在于教的是后者而不是前者。也许当你大学毕业刚出来，你在HR方面的操作技能还落后于中职学校毕业的学生，但你在思维方式上却已经高人一截，这为你以后的成长打下了基础。你说理论是空中楼阁，其实理论只是图纸，大家看到的高楼大厦之所以能修上100层那是因为根据图纸设计时的原理所建造的。

没有图纸而强修起来的房子是经不起折腾的，也不可能建成100层的高楼大厦。好比你想直接学解决问题的手段，而不在意培养“寻找解决问题手段的思维”是一样的。本来你是学HR，你要为其他人员制定职业生涯规划的，但你自己却对自己的职业生涯感到困惑。这就是因为你没有完整的理论绘好图纸就想修高楼的思维方式所导致的。

思维不转变，你的困惑会一直存在！

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