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优秀矿山企业员工管理制度

12月24日 编辑 39baobao.com

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建立健全岗位安全管理制度,是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。岗位安全管理制度主要有:岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。 (一)岗位安全职责 (1)严格遵守安全生产法律、法规和标准,安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度,不得擅自脱岗、离岗、串岗。 (2)认真执行安全技术操作规程,不违章作业,拒绝违章指挥。发现违章作业、冒险蛮干的行为,要立即制止;发现隐患,自己能处理的自己及时处理,不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。若隐患危及自身安全时,可立即停止工作,撤离到安全地点。 (3)爱岗敬业,应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程,会使用、维护设备,并能处理常见故障。 (4)机械设备实行专人专机,除特殊情况外,不得任意转借他人操作。特种作业人员必须持证上岗。 (5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点,发现问题及时处理,并向班组长汇报,在设备检查时要设置明显的检修标志牌。 (6)认真做好机械设备的维护保养工作,使设备处于良好状态。 (7)严格执行交接班制度,认真履行交接程序,填写好各种记录,交接班必须在岗位上进行。 (8)团结互助,积极参与事故抢险救灾,抢救伤员。 (9)按时参加班组安全活动。 (10)不准带病作业。 (11)关心爱护新工人,指导新工人进行安全生产。 (二)交接班制度 交班人应提前半小时做好交班准备,接班人应提前15分钟到达交班现场做好准备。接班人未按时到达,交班人不能离岗。交班人在交班前,应将生产现场和设备运行状况填写好,做好交接班记录;清点好材料、工具和备件;做好生产现场卫生。准备交接班。交班人应交如下内容: (1)本岗位生产及安全情况; (2)存在的问题; (3)其他有关应说明的事项; (4)填写好交接班记录。 接班人应和交班人一起在工作现场交接班。接班人在听取了交班人员的情况介绍后,应对设备进行启动试车,确认设备正常和现场环境良好后,向交班人了解上一班安全情况和下一班应注意的事项。 交接班实现“五不交”: (1)生产设备运行情况不清不交; (2)机械设备润滑不良不交; (3)工具摆放不整洁、数量不清不交; (4)事故隐患和设备故障未排除不交; (5)记录填写不清不交。交接班经双方认可一致,并在交接班记录本上签字后,交班人方可离岗。 磅房称重管理 可以适应单磅房企业、两磅房企业和多磅房企业的各种需求也可以适合集团型企业的需求,特别适合于煤矿企业的经营管理模式,主要具有以下特点: 1、自动读取磅表数值,并可以打印装卸货通知单和采购(销售)调运单,避免手工填写的人为漏洞; 2、自动计算净重,避免人工计算出错; 3、车辆上下磅过程中不允许称重操作,避免车辆不完全上磅就进行称重; 4、结合视频采集可以查看称重一刹那的车辆状态:磅上是否有人、车辆是否完全上磅、重车和空车是否为同一车辆等信息; 5、磅表为负值状态不允许过磅,避免人为减少磅的基数(正常应当是空磅时为“0”); 6、车辆上磅过程中司磅员如果进行“置零”操作,则系统不允许过磅; 7、随时显示每个客户的销售剩余量,当剩余数量不足一车时,系统自动进行提示,并阻止司磅员进行继续操作; 8、可以有效地处理各种过错业务:磅单撤销等; 值班管理制度 1、值班室值班人员严格按照班室值班人员《员工排班表》的顺序值班,不得私自换班、倒班。如不能按时到岗值班,应提前一天通知维修中心主管批准后,方可换班。 2、值班室值班人员严格按照《矿山管理》程序完成值班工作。 3、值班人员应提前十五分钟到岗,与当值人员进行交接,交接时,接班人员要查看《值班记录表》是否规范,是否有未完成的工作。 4、当值人员在接班人员未到岗时,不得离岗,并与接班人员主管联系,在有人接班且办理好交接班手续后,方可离岗. 5、值班人员接停电话要文明用语,态度和蔼. 6、值班电话不准外借,不准打私人电话或聊天. 矿长责任制度 (1)建立、健全本单位安全生产责任制。 (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规范。 (3)保证本单位安全生产投入的有效实施。 (4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 (5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 (6)及时、如实报告生产安全事故

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