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组织开展了“建功安全体系、巾帼在行动”协安主题活动。
一是体系宣传形式多样。各生产矿井协安会组建宣讲小分队，深入班前会、帮教课堂和井口，利用阵地宣传、文艺宣传、亲情教育等多种形式，加大安全体系、“零死亡”理念、安全案例的宣传教育力度，增强安全体系宣传教育的影响力和渗透力。芦岭矿妇女协安会开展了“学体系、懂体系、用体系”竞答活动，组织协安员带着小奖品走进基层班前会与安全学习例会，通过体系知识有奖问答向广大职工宣传安全生产体系建设知识。海孜矿妇女协安会以“力推体系、严守红线”为主题，围绕年底期间安全生产工作重点，组织协安员与一线干部职工进行安全互动，通过宣读安全生产倡议书，举行安全演讲，表演《夫妻双双把家还》等节目，共同参与“蒙眼贴画”等安全型小游戏，赢得了现场干部职工的阵阵掌声，在寓教于乐中给职工以安全感悟、安全启迪，增添了实现年底安全的信心。双龙公司妇女协安员和一线职工共同重温双矿安（2015）56号《关于进一步加强安全生产管理的通知》，叮嘱职工规范自身操作，上标准岗、干标准活，抓好安全质量标准化，确保完成今年各项目标任务。在临涣矿“建功安全体系、巾帼在行动”协安活动现场，上下井的一线职工围在挂满安全知识竞猜题目的彩条前仔细阅读，认真思考，争先恐后地抢答，协安员们将准备好的奖品发放给答对题的职工，并鼓励职工再接再厉，搞好安全生产工作。
二是动员家庭的力量抓安全。为发挥家庭的监督作用，女工委要求基层协安会以《煤矿安全知识进家庭》一书为资源，通过煤矿安全知识进家庭、煤矿安全知识竞答进井口等活动，影响和带动生产一线职工学习掌握安全知识、标准化知识，规范职工的安全操作行为。朱庄矿妇女协安会举办了“安全——是我对你的牵挂”采掘系统职工家属联谊会，邀请了20位年轻的职工家属参加活动，各协安分会会长带领人员到职工单位“认门”，单位领导及班队长向职工家属介绍她们的爱人在本单位所从事的工作情况、每日下井必经路线。同时，带领她们参观矿史馆，了解该矿风雨历程，观看警示教育片，谈谈自己参加活动的体会，通过四项内容，使职工家属了解职工的辛苦与不易，理解矿上严抓严管的目的以及当前矿井的实际形势，促使年轻的职工家属在家庭生活中能够多体谅丈夫工作的辛苦，使夫妻之间的感情更加深厚，家庭关系更加稳定。
朔石矿业东部井协安会深入到采煤一区开展“协安会年底保安全夫妻签字活动”，组织一线职工与家属在《夫妻安全责任承诺书》上签字，共同做出安全承诺。
三是排查帮教“问题职工”见成效。将职工情绪管理与安全隐患人排查有机结合起来，通过家访谈心、井口服务站心理疏导等形式，打开职工心结，化解职工心中的忧虑，促进安全生产，是各基层协安会服务“三违”整治要素的具体做法。神源煤化工协安会以“三违”人员现身说教为抓手，让“三违”人员通过自己在工作中违章操作的事例为案例典范，对自己的亲身体验和亲身经历进行了现场讲述，将发生在自己身上的事来进行自我教育、自我反省、自我整改，与此同时，把违章操作的危害性、会产生的后果，用真情的话语告诉一线职工，让他们了解违章操作的严重性，从而做到上标准岗、干标准活，激发员工从“要我安全”到“我要安全”的转变。许疃矿协安会组织11月份发生“三违”的62名职工，开办了一堂别开生面的安全心理分析课。分析判断了“三违”人员目前的思想状态，并结合其违章事件，进行有针对性的心理疏导教育。根据职工不安全行为案例，进行心理辅导分析，帮助他们查找安全隐患的根源，并对查找出的症结制定“治疗方案”，让他们明白不安全的“病根”，深刻领会为什么不可以那样做，以及那样做带来的严重后果。针对井下一线职工容易出现的麻痹松懈心理、侥幸冒险心理及时纠正他们的不安全行为，消除了安全隐患的“病根”，拧紧了安全思想的阀门。
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