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各岗位工作技能培训方案

02月03日 编辑 39baobao.com

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去文库,查看完整内容>内容来自用户:龙兴天下各岗位工作技能培训方案济宁耐特食品有限公司二00九年九月各岗位工作技能培训方案

一、培训目的:本课程通过先自学、再沟通、后指导的培训形式,以部门为单位系统讲授各岗位员工需要具备的各项基本技能。使员工克服各种各样的心理,完成从不熟悉到运用自如的角色的转换;能认识企业,了解各岗位操作技能,提高员工的工作积极性;掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法。经过有目的性的训练,掌握实用的岗位技能,提高其工作执行能力,促使其转变观念达到改变行为的目的,从而达成提升公司整体运营能力、提高企业竞争力的目的。

二、培训对象公司各部门全体员工

三、培训时间2009年9月21日—2009年9月27日为岗位工作技能培训周。

四、组织机构综管部成立各岗位工作技能培训领导小组。组长:朱新宁副组长:各部门主管监督员:郑延苓、魏立霞成员:公司各部门全体员工。

五、培训人员各部门主管

六、培训内容:以部门为单位,由各部门主管组织本部门员工进行各岗位的技能培训,具体培训内容如下:

1、对各岗位职责的认知。

2、各岗位的工作技巧和方法。

3、工作技能的实际操作。

七、培训方式采取集中授课(面授或视频均可)、员工自学和合作学习、专家指导与随机抽查考核等方式。对本次工作技能培训表现优秀...

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