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做一个优秀的管理人员需要具备哪些能力

01月31日 编辑 39baobao.com

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一:沉稳

(1)不要随便显露你的情绪。

(2)不要逢人就诉说你的难处和遭遇。

(3)在征询别人的意见之前,自身先思考,但不要先讲。

(4)不要一有机会就唠叨你的不满。

(5)主要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再揭晓。

(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。

二:细心

(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果联系。

(2)对做不到位的执行疑问,要发掘它们的根本症结。

(3)对习以为常的做事要领,要有改良或优化的建议。

(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习性。

(5)时常去找多个别人看不出来的毛病或弊端。

(6)自身要随时随地对有所不足的地点补位。 三:胆识

(1)不要常用缺乏自信的词句

(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。

(3)在众人争执不休时,不要没有主见。

(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。

(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。

(6)事情不顺的时刻,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。

四:大度

(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

(2)对别人的小过失、小不正确不要斤斤计较。

(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)

(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

(5)任何成果和成就都应和别人共享。

(6)必须有人牺牲或奉献的时刻,自身走在前面。

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