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员工对公司发展建议

01月23日 编辑 39baobao.com

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纠结了吧?:)

首先你要知道老总有什么意图、老总什么脾气秉性、老总是什么胸怀格局开阔不开阔,伴君如伴虎的道理通常都知道,领导面前不是什么话都好说的。

你可以试探性的丢出一些浅层的话题,试探出他的意图。比如你开始说“您指的是哪方面?”顺藤摸瓜,你就知道他哪方面感兴趣。千万不要说教的口吻来讲述,切忌切忌。多用“这样会不会更好,您看是不是怎样怎样”,不要谈话中一派“我觉得、我认为”,少用第一人称“我”。躲让他张嘴,你顺着话题走就可以,你不是商务代表吗,把他当你的客户,入职时应该有人培训过你吧,技巧性的不多说了。

当他对你的言辞表现出很大的兴趣可以慢慢把你的想法说出来,具体说什么要根据你对他的了解了。鬼谷子有篇《阴符七术》可以看看,中国最早的谈判技巧呵呵,如果你能看个一知半解一定会获益匪浅的呵呵。

想被重视最后要有真知灼见,年轻人祝你成功。

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