[人力资源管理类案例分析小孙和小赵在同一单位小孙业务能力强但性]两人由性格、能力差异引起，同时又因沟通不足而起矛盾。要解开心结，需对症下药。试作如下分析。 1、小赵因小孙的“经常瞧不起”而“经常抱怨”，矛盾的主要方面不在小赵。 2、小...+阅读

没经验：学经验！参加培训或者学习课程；经济有限的话可以在工作之后边工作边学习，谁都不是天生就有经验的！

没能力：培养能力！能力也不是天生的，而是在不断的学习和工作中积累和提升的。

不会英语：要么学英语，要么找对英语没啥要求的岗位！

经济有限：赶紧找工作去赚钱啊！

其实你真正关心的问题是：我不会英语，没钱学习，也没经验，也没能力，怎么能找到一份幸福美满又高薪的工作。说实话：没有！

从零开始，做中学，学中做。没有天上馅饼，也没有一步登天。我有个朋友中专学历，通过十几年的努力，不断的学习，提升，提升知识储备，文化水平，提升工作能力，现在也在一家外企做到总监的职位。我经常听到有人抱怨说：我就这样了，怎么办吧！

不需要又这样的焦虑。可以试着整理一下自己已经拥有的能力（不要只看自己的不足）比如喜欢和人打交道，可以试试看销售的工作啊之类。看看自己都会些啥，对哪些东西感兴趣。梳理一下。当然，未来发展的好的人，一定是对自己有着清晰的认识，并且努力上进，坚持不屑的那群人。

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