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怎么写辞职信?

01月01日 编辑 39baobao.com

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你好!第一段写出辞职的心理(当然不一定是真的),你可以写一些客套的句子。例如经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位……,或者因家中变故,我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写 尊敬的人力资源经理 您好! 经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。

第二段说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。例如 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。例如 我非常重视我在……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过……公司”的一员,我确信我在……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

最后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。 一般辞职信只是形式上的东西。因为每个公司都有完整的辞职程序,不是自己想辞职就辞了。一般递交辞职信了后,你的上级(部门经理)要与你谈话,然后人力资源部与你谈话,如果是比较关键岗位或老员工等,总经理还要谈。等上下都沟通同意了后,再办理职务的交接工作,又得需要一段时间,结束后才能到财务交公司制服等东西,算考勤结算工资走人。

整个过程要一个多星期。一般公司要求提前一个月递交辞职报告,目的就是使你的岗位波动降到最小。 所以,辞职信可以简单点,更多的是各级领导与你的谈话。 建议开头尊敬的公司各级领导 内容大致为感谢各级领导的栽培,因为有什么什么事情不能继续工作,提出辞职,希望领导谅解并批准。 结尾写上自己的部门和姓名和年月日 最好留出半张空白处以方便各级领导批示。

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