[求关于团队精神的小结要求5000字]展开全部团队精神所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、...+阅读
GPA毫无疑问是顶尖理工科名校招生过程中最重视的内容。 对于拿到早录取的学生背景来看,平均的GPA成绩为3。5,所以可见在硕士的招生过程中,他们期待招到的不是学科领域的专家,而是学习能力和学习基础好的学生。GPA之所以重要,是因为GPA正是本科院校衡量学生学习能力的指标。 但是,我们也不能泛泛的理解为名校只招收那些GPA数字高的学生。
每个学生就读的院校的GPA算法不同,所以很难有同一指标去衡量所有中国学生,因此学生在考察自己GPA的同时,还要考察一下自己在同级学生中的排名。GPA绝对值不高,但是排名高,同样可以拿到顶尖大学的录取,比如北大、上海交大、南京大学这些给分相对较低的学校,经常有学生以不到3。 5的GPA拿到顶尖常青藤名校的录取。 面试环节是重中之重 如今,越来越多的顶尖理工院校开始在录取过程中加入了面试的环节,比如常青藤名校中的哥伦比亚大学和康奈尔大学,面试已经覆盖到了大部分理工科专业。
面试的实质,其实还是主要是考察候选者的英文口语能力、随机应变能力,并且顺带口头证实一下学生在PS、CV中提到的科研和学习经历以及其他的一些背景状况。 这个面试虽然会有一些固定的问题,但面试官并不是希望学生把面试当做一种考核或者考试,也并不期待学生能够提供所谓的标准答案,而是希望学生可以完整、流利地回答面试官的问题,表达出自己的真实想法。
但大部分中国学生会把它看作一个“考试”,而不是一个“对话”,所以回答的都是模版式的问答。 有些学生听得出来是事先写好回答,照着念,或者是背出来。还有的学生“排练过度”,说得非常溜,像演讲一样,但并没有针对面试官的提问。 而那些答非所问的学生,通常会被面试官理解为可能没有自己做过真正独立的研究,或者对自己没对信心的表现。
美国大学更希望面试可以帮助展现真实的自我,而不是一个过度包装的自己、失去了真实性的“包装品”。
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