[职场经？？？职场应该知道哪些原则？？？职场心理学？？]首先要诚实，为人憨厚，可以赢得大家的欢迎 其次要学会随机应变，遇到什么人说什么样的话 遇到很强势，很愿意出风头的人就少说话多做事，有一种示弱的表现，即可以赢得他们的好感。 遇...+阅读
一、 开场白。介绍本次活动的主题、目的和内容。
二、 介绍挂钩心理委员。
三、 活动内容。
⑴ 解套
目的：使参与者能够认识到，在遇到看似复杂问题的时候，只要通过换位思考以及团队的合作就可以顺利的解决问题。
要求：①人数控制在5~10人最佳
②要有一个比较开阔的空地
程序：①要求所有的参与者围成一个圈
②从任何一个人开始要求她他将两只手分别与不相邻的两个人相握；然后这两个人再各自与不相邻的人握手，按此顺序继续，直至所有人的手都与其他的人相握
③这时，所有人的手连接起来形成一个交错的套，此时要求大家再部松开手的情况下通过移动自己的身体变换自己的位置，来解开交错的套。
评分：再小组人数相等的情况下，以解开套时所用的时间的长短作为标准。
⑵ 蒙眼三角形
蒙着眼睛做游戏，一个团队还能合作愉快吗？因为我们是一家人，因为我们有着共同的目标，所以我们能行！
目标：使学员互助合作形成共识，完成低难度活动。
规则：用眼罩将所有学员的眼睛蒙上，在蒙上前先观察一下四周的环境。然后，将双手举在胸前，像保险杆般保护自己与他人。目标是整个团队找到一条很长的绳子，并将它拉成正三角形，且顶点必须对着北方。完成时每个人都能握住绳子。
讨论：
(1) 回想一下发生过什么事？
(2) 各位是怎么找到绳子的？
(3) 各位是如何拉正三角形的？
(4) 想象和蒙上眼之前看到的差异大吗？其他人当时的想法如何？
(5) 各位觉得绳子像什么？
(6) 这个游戏和工作类似吗？
(7) 游戏最有价值之处是什么？
(8) 如果再玩一次你会怎么做？
注意：场地应选择在户外草地上进行，以免跌倒受伤。
变化：
(1) 可以排列不同队形。
(2) 绳子可以用尽（难），可以不用尽（易）。
教具：粗棉绳一条、眼罩（依人数而定）。
⑶ 蒙眼带你走
目的：通过助人与受助的体验，增加对他人的信任与接纳，来促进交流。
时间：大约30分钟。
准备：已选好路线。
操作：活动中抽签4个同学来蒙住眼睛，然后再抽签4个同学来任选其一作同伴，站在他旁边去领导他，但不可说话，不可让他知道是谁，试着用其他方式带领同伴。
对未蒙住眼睛的成员说明带领时的要点（不可让蒙眼睛的人听到）。你现在是领导者，看你如何用自己的方式，带领同伴去经历他周遭的世界。你如何借自己的领导，来扩充他的世界。注意自己的态度，是保护呢，还是不能太照顾的？对你来说，带领一个人是否为很重的负担？需要很大的努力吗？
按照计划路线进行，全程有观察员跟踪并保护。走之前在原地左转3圈右转3圈，走完后让蒙眼睛的人猜带领她的人是谁，然后拿下眼罩。
二人先自己分享彼此的感觉2~3分钟，所有人再回到大团体中和团体分享5~8分钟。
交流讨论中集中在以下几个方面：对于盲人，你看不见后是什么感觉；使你想起什么；你对你的伙伴的帮助是否满意，为什么；你对自己或他人有什么新发现；对于助人者，你怎样理解你的伙伴；你是怎样想方设法帮助他的；这使你想起什么。
⑷ 天堂之路
所有人排成一个弧形，由主持人带领排头第一人由弧形A端缓慢走向B端。被带领的人全程闭眼。其间每位同学向此位同学发出赞美，直至此人走至B端。如此循环，至全部人都走完。
四、 总结。挂钩心委总结。
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