[平安家庭中学生作文]安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。 小时候，“安全”是爷爷、奶奶的唠叨和告诫：上学放学的路上要靠右边行、过马路要注意车辆、不要跟陌生人说话、不要...+阅读
一、早上六点起床。违者罚款10元。
二、不许看电视，玩电脑（双休日除外）。违者罚款10元。
三、晚上读英语半小时。违者罚款10元。
四、晚上九点准时睡觉。违者罚款10元。
五、睡觉前必须洗漱。违者罚款10元。 写完后，依人在下面签上了自己的名字。随即把它交给儿子让他签字，没想到，这小子抢过去，完全串改了内容，如下：
一、早上六点起床。
违者罚款10元（日元）。
二、许看电视，玩电脑.奖励10元。
三、晚上读英语半小时（晚饭一定要吃肯得基）。违者罚款10元（卢布）。
四、晚上九点准时睡觉（有时）。
五、睡觉前必须洗漱（两天一次）。违者罚款0、10元。 家庭协议 本着建设一个和谐温暖家庭的宗旨，经男女双方民主平等协商，现达成如下协议： 1. 双方都应承担家务：女方承担整个家庭成员的衣物被褥的整理、清洗、晾晒，房间整理和清洁，烧饭做菜等家务； 男方承担拖地板、擦窗、洗碗、在厨房里帮工、清洗拖排油烟机、家用物品的维修保养等家务。
男方有义务及时帮助女方晾晒和整理搁置重物。地板每周至少拖一次，拖排油烟机每三个月清洗一次，窗每半年擦一次（包括纱窗的清洗），房间每天整理，洗碗不能隔夜，家用物品的维修保养应及时。女方负责每日买菜、买牛奶等，男方负责买水果、米等重物。全家每两月去一次大卖场购置油、盐、洗衣粉、食品等。每周固定一个双休日上午或下午用于大扫除。
在女方月经期间男方应承担更多的家务。 2. 家庭支出规定：设立一个家庭基金，男女双方每月向此基金投入1000元作为家庭日常开销，每月所用的买菜、买水果、大卖场内购置的家庭用品等钱在基金中扣除，所余部分首先用于孩子的日常开销：衣物、书籍、食品等，不足部分由女方承担；若还有盈余，则纳入每年的旅行资费中。全家每年至少旅行两次，费用原则上由家庭基金和男方承担。
每月水、电、煤、通信、有线电视等费用由男方承担。双方添置的个人衣物及物品各自承担。大于500元的家用物品的购置需经双方商量同意之后才可进行。孩子的教育费用和培训费用双方各自承担一半。本基金由女方管理，男方可随时监督检查。 3. 上网规定：每个工作日上网时间限制在1小时以内，节假日和双休日等非工作日上网时间限制在2小时以内。
若超时，另一方有权没收上网设备以强制戒网。 4. 沟通和交流规定：男女双方有义务为了和谐家庭的目的做出妥协和让步，双方对彼此做得不满意的地方应明确坦率、毫无保留、毫不回避地真诚地说明。严禁使用污辱性言语进行人生攻击，如猪、神经病、疯子、婊子、有毛病、歇斯底里、水性杨花、文盲思维、没有母性、没有道德底线、没有创造力想象力只会照抄照搬等以打击报复、泻私愤为目的或纯属个人臆想的言词。
注重发现对方的美、每天必须向对方说一句以上赞美的话。鉴于男方的自闭个性，现规定男方每日必须对女方说满100句话以培养良好的沟通习惯。 5. 工作之余双方时间分配的规定：原则上用于各自业务的学习提高、休息娱乐和与孩子在一起分享她的快乐成长。计划每天晚饭后划出至少半小时用于交流、倾听、孩子讲故事等，双方必须停下手头工作认真参与。
工作日上网时间必须在孩子睡觉之后即晚上9点开始。正常情况下双方应在晚上11点之前就寝，以免影响对方休息。每周双休日全家外出一次，如逛公园、商场、书店、超市等，以促进家庭团结。 6. 双方有相互帮助、支持和照顾的义务：女方应主动帮助男方缝补衣物、购置内衣等，男方应主动帮助女方学习游泳、维护电脑、力所能及地解决电脑问题等。
在女方工作繁忙而男方相对轻闲的情况下，男方有义务无怨无悔地承担起更多的家务；反之亦然。一方生病期间，另一方有责任照顾其衣食起居，不得逃避或推诿给自己的父母或对方的父母。女方在月经期间有权利享受更多的照顾。 7. 关于孩子双方各自承担何种义务的规定：孩子的洗梳内务原则上由女方负责；教育教养原则上由男方负责，但女方有权利发表自己的育儿意见，男方应认真倾听、予以尊重并适当采纳。
孩子生病期间双方都必须承担照顾责任。严禁双方摆出一幅对对方的意见和要求嗤之以鼻、不屑一顾的态度，父母双方应本着相互协商、共同探讨的态度对待孩子教育和成长中出现的种种问题。平时注意促进孩子对配偶的良好关系，任何情况下都不允许误导孩子而导致孩子对父母某一方的误解。 8. 性生活的规定：男女双方有义务和权利在身体条件适宜的情况下、在合理的时间内满足并配合对方的性需求，原则上每周一至两次。
另外，女方有权利拒绝没有安全保证的性生活。 9. 绝对戒律：在婚姻续存时间内，任何情况下都绝对不能实施对对方的身体伤害；任何情况下都绝对不能有外遇。否则婚姻即刻解除，孩子的监护权和70%的共同财产归受害者所有。 本协议一经签字，双方就必须严格执行。
PPP协议为什么不用帧编号
主要特点：
（1）点对点协议，既支持异步链路，也支持同步链路。
（2）PPP是面向字节的。PPP不采用序号和确认机制是出于以下的考虑：第一，若使用能够实现可靠传输的数据链路层协议（如HDLC），开销就要增大。在数据链路层出现差错的概率不大时，使用比较简单的PPP协议较为合理。 第二，在因特网环境下，PPP的信息字段放入的数据是IP数据报。假定我们采用了能实现可靠传输但十分复杂的数据链路层协议，然而当数据帧在路由器中从数据链路层上升到网络层后，仍有可能因网络授拥塞而被丢弃。因此，数据链路层的可靠传输并不能保证网络层的传输也是可靠的。 第三，PPP协议在帧格式中有帧检验序列FCS安段。对每一个收到的帧，PPP都要使用硬件进行CRC检验。若发现有差错，则丢弃该帧
（一定不能把有差错的帧交付给上一层）。端到端的差错检测最后由高层协议负责。因此，PPP协议可保证无差错接受。PPP协议适用于用户使用拨号电话线接入因特网的情况。 扩展资料：PPP具有动态分配IP地址的能力，允许在连接时刻协商IP地址；PPP支持多种网络协议，比如TCP/IP、NetBEUI、NWLINK等；PPP具有错误检测能力，但不具备纠错能力，所以ppp是不可靠传输协议；无重传的机制，网络开销小，速度快。 PPP具有身份验证功能，PPP可以用于多种类型的物理介质上，包括串口线、电话线、移动电话和光纤（例如SDH）,PPP也用于Internet接入。PPP 封装精心设计，能保持对大多数常用硬件的兼容性，克服了SLIP不足之处的一种多用途、点到点协议，它提供的WAN数据链接封装服务类似于LAN所提供的封闭服务。
初中毕业上大专有三方协议书吗
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。
就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身 。
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