[别让孩子在“清单式童年”中枯萎！正确的教育方式是避免过度呵护]◆ 你的孩子在过“清单式童年”吗？◆ 对孩子而言，到底什么是真正的成功？◆ 教育孩子，我们是做得不够，还是做得太多？为了教育孩子，我们煞费苦心地做了很多，可为什么到最后孩子却找...+阅读

早期教育早已不是一个新名词，但依然有些家长会陷入早教的误区，学之源加盟网专家王老师提醒以下几点，避免家长在孩子的早期教育中走入误区。

1、不要“拔苗助长”有很多家长对早教有着不符合实际的期望值。有些家长觉得，应该及早为孩子做好上学的准备，让一个4岁的孩子提前掌握小学的知识内容。这样“拔苗助长”，其实是家长在孩子的早期教育中急过了头，忽略了学习的基础。学会思考，才是学习其他知识的前提。早教一方面要适应幼儿思维发展水平，另一方面也要帮助幼儿掌握思维方法。

2、不要因攀比挫伤孩子的积极性有时候，也不是故意的，但是家长就喜欢对孩子说：“看，那个谁家的孩子怎么学得那么好，怎么什么都不会。”这样的攀比会让孩子在很大程度上有一种受挫感，开始消极面对学习。其实，孩子小时候，学英语的兴趣很容易培养，越长大反而越提不起劲头学了。这个时候，应该采取鼓励的策略，关注幼儿个人的进步，而不是老拿别人的长处做比较。幼儿教育只能在幼儿毫无对抗情绪的情况下进行，促使他们自愿地得到发展。

3、不要死记硬背家长在对孩子的学习辅导或者监督时，目标不应该放在毫无意义的知识罗列上。在幼儿阶段，孩子要靠自己的努力去发现周围五彩缤纷的世界，逐渐丰富感性知识。知识只有成为智力活动的推动力才具有价值。

4、不要追求“标准答案”在应试教育中，都会有一个标准答案，只有答出标准答案，才算满分。但是现实生活并没有这样的答案。社会是变化的，孩子的未来是要自己创造的。所以家长要在孩子的幼儿阶段培养创造性。在优秀的早教引导人，经常使用的方法是引导幼儿思考，发现并鼓励他们的新想法，在创造性方法的运用中提高幼儿的创造能力。

5、不要总是单独活动追求幼儿全面和谐发展，培养良好的个性，是当前世界幼儿教育的一个重要趋势。幼儿时期，是个性形成的重要时期。老是自己玩，或者总缠着家长的孩子，个性上会得不到平衡的发展。让幼儿融入团体中，在集体中与他人交流和玩耍，就是一种互相作用，彼此促进的成长发展。幼儿教育基础打得牢固，性格才能均衡发展。...

在加拿大的毕业生不可走入的误区有哪些

误区一：留学生只要找到工作就可以加拿大移民 不是所有的工作都可以申请移民的！ 申请移民对工作的种类有严格的要求，所有的工作经验必须符合National Occupation Code NOC里面的 O, A, B类的要求。例：office clerk（办公职员） 或 office assistant（办公助理）是不属于可以移民的工作职位。 例：office administration（办公行政管理） 或 administrative assistant（行政助理）是属于可以移民的工作职位。 一字之差，谬之千里。千万不要在辛苦工作一年后才发现你的工作职称根本不可以移民。这样既浪费时间又浪费精力。 误区二：只要工作职位符合移民要求就行了！ 工作职责的具体内容比工作职位更加重要！ 很多童鞋花了很长的时间，投了非常多的简历，终于找到一份工作，而且检查了NOC网站，发现职位名称符合NOC 里面的 O, A, B的类别，就认为一定可以办理移民了，那也是不对的！ 我们看到过很多公司把招聘的职位写得非常的漂亮，例如Data Analyst 的工作职位，但是实际的工作职责很多都是data entry 和compile reports。

要知道移民局判定一份工作是否符合移民标准，或则属于哪个NOC ，是看工作职责，而不是工作职位的名称。对于工作职责的判定是否NOC O, A, B的类别，是需要咨询专业的移民顾问。 你的工作职位写的再漂亮再符合要求，但你的工作职责却不符合标准一样是竹篮打水，一场空！ 误区三：工作职位高比职位低更容易加拿大移民！ 影响移民分数的不是职位高低而是工作时间长短 只要符合O,A,B类的工作，只按照工作经验的长短来算EE分数。 所以高职位并不会比低职位多加一点点的分数。相反，如果一味追求高职位，浪费太长的时间找工作，例如花了半年甚至一年的时间，那么就有可能在三年的毕业工签的有效时间无法办法获得二年的工作经验分数，而之后就更容易出现工签到期，分数不够递交的情况。

所以童鞋们一定要好好把握这3年的工签，争取多累计有效的工作经验，提高分数，降低风险。 误区四：工资高低并不影响移民申请 工资应该跟工种相互合情合理有利移民 除了工作职位和工作职责需要符合要求以外，工资也是一个很需要留意的问题！例：小李做着A类的职位，但是工资水平只是最低工资，这会大大增加成功移民的风险。 原因很简单，加拿大法律讲究的是合法合情合理，这样的工资水平会引起移民局怀疑工作的真实性。 如果有这样的情况出现，一定要找我们专业的移民顾问咨询，提早做准备，从各个方面，降低这个申请的风险。工资低，不等于不符合申请，但是工资低需要做足准备才能提高申请通过率。 误区五：一定要和专业对口的工作才能移民！ 符合移民要求的工作就可以申请移民，不一定要专业对口 当然不是，只要你的工作职位是符合移民种类就可以移民。

但是！还是那句话，加拿大的法律讲究的是合法合情合理，也就是说如果你的背景不符合所申请的职位的最低要求，移民局有理由怀疑你工作的真实性，就大大提升了被拒签的几率。例：小林毕业后打算用Store manager递交移民申请，在此前他没有任何supervisor 或management的工作经验，那么这样的申请会有很大的风险。 误区六：只要按移民局网站上的清单准备材料申请移民就万无一失了！ 提供更详细的移民资料是成功快速移民的保证 移民局网站上的材料清单只是一个大概，不是每份都必须提供，也不是只提供这些就能保证成功。例如在证明工作经验上的文件中，如何准备最重要的工作证明信，挑选递交的材料，和组织材料，是要根据不同的工作职位，不同的公司情况而定的。

工作证明信是整个申请的重中之重。我们见过很多客户自己办理的申请，因为没有认真处理这个工作信上面的内容，譬如工作职责直接抄NOC网站上的内容，或则工作职责包含了太多不符合所申请职位的职责，最后引起了移民局发fairness letter，最后我们需要通过补充大量材料才能通过。 如果一开始就能有专业人士指导下准备，一来大大减少分险和大大节省审批的时间。 误区七：只要有了工作、准备好材料、递交移民都做好，移民就马到功成了！ 计划赶不上变化，还要及时应对过程中工作及移民政策的变化才能万无一失。

水路改造都容易走入哪些误区

误区一：水管连接不规范 水管连接的施工步骤常有误区，许多人以为，水管连接不需要太过讲究，根据最短距离连接就好。但随意连接水管会增加水管漏水的几率，对日后的维修更加不利。水管的连接不能随意，必须按照施工规范来做，水管的走向必须有一定的规律，走向一般与墙体平行，尽量避免水管与墙体成一定夹角，或者走向弯曲。 此外，水管走向应该避开电线管，以免发生漏水时触到电路，引起危险。 误区二：水路必须走地下 现在的装修一般将水路埋在地下，这样的走向既节省材料费用，又让家居更加美观。但并不是所有情况都适合将水路埋在地下，如果水路经过的地方铺设木地板，发生漏水情况，容易对模板造成损害，也难以找到渗漏点。 水路除了可以走地面以外，还可以将其放在天花吊顶内，这样如果水路出现渗漏现象，可以马上查出漏水点，方便维修。

误区三：管线弯曲连接 水路改造时，水管需要转变方向时，会在两根水管之间用接头相连，连接后，水管呈垂直角度。但有的业主为了节省材料，将水管直接弯曲成一定角度，这样容易使水管两壁厚度不一，水压不均衡，对水管造成损伤。 铺设水路时，水管之间必须用接头相连，一般弯头都呈90度，连接后，两根水管之间的夹角呈90度。 误区四：接点老旧时常换 在安装水路管线时，可能会出现管线不够长，中间需要装用直接或管箍等将几根管线连接起来。有时这种接头的一根管线出现问题，需要更换，很多业主就会以为，另外一边也要一起换掉。 这实际上就是一种误区。对于地下埋的管线来说，尽量不要有接点，多一个接点就多一份渗漏的问题。

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