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HR在工作中需要大量的与＂人＂打交道。

个人认为HR最重要的素质是情商，这包括同理心及社交技能。

其次重要的才是专业素质，专业素质其实最好提升，多看些类似《人力资源管理必读12篇》这样的教材即可。

而情商的提升却不是那么容易的。

有句话说，江山易改，秉性难易，讲的就是这个，情商是性格的一部分，很难改变。当然，不排除通过大量练习和言传身教式的教练辅导，可以获得一定程度的提升。但个人认为，只是在有限的范围内。

所以，自身素质与岗位匹配是多么的重要！

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