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职场成长:自我认识我哪些缺点可以改变

02月16日 编辑 39baobao.com

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每个人都有缺点,就像每个人都有优点一样。缺点其实并不可怕,因为人无完人,我们每个人都会或多或少地存在一些不足之处,这并无伤大雅。所谓瑕不掩瑜,一个受到大家喜爱的人或获得重大成功的人,其身上也有一些小缺点。但是如果可能的话,我们还是要尽量地改变自己的缺点,因为大家都有追求完美的习惯。当然有些缺点可能是生来就有且无法改变的,但是很多时候,我们身上的一些缺点还是可以通过有意识的改造来消除的。

粗心的人可以变得细心,冲动的人可以变得理性。人际破冰完成了新案子,王小东的部门在这个周一有了难得的清闲。中午的时候,大家都没有在电脑前加班,而是到会议室的小桌子上玩起了塔罗牌算命。这是一个女同事薇薇的提议,女孩子对于星座、塔罗牌之类的东西总是十分笃信。而王小东他们一帮同事,也觉得中午有点消遣没什么不好,于是大家就按照顺序让薇薇给大家算命玩。

轮到王小东的时候,他抽到了一张逆位的死神,而薇薇说那张牌对应的是人际关系。死神不是一张好牌,这是不懂塔罗的人都知道的,但是逆位似乎另有说法。“薇薇姐,这张牌什么意思啊?”王小东好奇地问薇薇。“大概好像还是挺好的意思吧,有波折但是能逆转到好的方向!呵呵,小东你还挺信这个啊。”大家你一言我一语地聒噪着,忽然经理走了进来,声色俱厉地说道:“一点自觉性也没有,工作稍微轻松点就得意忘形了,新案子来了,都跟我去第三会议室看资料介绍吧!”第三会议室是视频会议室,通常都是特别大的案子才会用到这种视频会议的方式。

王小东到公司之后,还是第一次参加这种会议,不免有些紧张,慌忙拿了记事本赶到会议室。会议的氛围是很严肃的,视频那端的客户正襟危坐,讲话语气很是严峻,再看看身边的同事,也都一副十分紧张的样子。会议散了,大家都三五成群地聚在一起讨论问题,只有王小东自己坐在位子上,漫无目的地浏览着相关的网页,居然没有一个人和他聊什么。

王小东感觉到十分尴尬,周围这么热闹,而自己却和这热闹无关,这是多么格格不入。“刘哥,今天的案子 ”王小东实在憋着不舒服了,试探着和旁边的同事聊起来。“刚刚经理都说了,我没什么看法。”旁边的同事冷冷道,语气带着点不耐烦。上次自己拿了资料来给经理的时候,当时正是这位刘哥在被经理训斥,那次自己的做法估计很让他下不来台,难怪他对自己的态度这么差。

王小东心情十分郁闷,到了下班的时间,同事们纷纷走了,他却呆呆地坐在电脑旁没有离开。“小东,怎么了?”中午给大家算塔罗牌的薇薇走了过来。“心情不大好,感觉 ”王小东没有继续说下去,只是叹了口气。“你这家伙挺能干的,但是好像不太会和大家相处啊,我感觉你总是不太说话,开会的时候也很少和大家交流,这样不好,你到公司这么久了,应该和大家熟悉起来,这样对工作也有好处的。

”“我知道,但是,我不知道怎么开始!”王小东一脸为难的样子。“从每天和大家打招呼开始吧,能帮助别人的时候就帮下,大家慢慢都会喜欢你,愿意和你多说话的!加油!下班吧!”王小东收拾好桌子和薇薇一起下了楼梯。是啊,自己似乎是不太和别人交流,这可能也是自己现在工作中最大的缺点了,所以才会有今天的尴尬。王小东躺在床上反复回忆着白天的情形,本能让他感觉到恐惧,如果和同事之间的人际坚冰不能打破,自己以后的工作和发展势必都会受到影响。

第二天,王小东打起精神来到公司,这一天天气十分晴朗,迎着朝阳,王小东和部门的每一个同事热情微笑示意。薇薇看到他,偷偷发了个“V”字形手势给他。人际关系当然不是一朝一夕就能改变的,但微笑是第一步,也是最简单的一步,如果这一步迈得好,接下来的事情就好办许多了! 不能被动封闭。作为一个公司新人,一般情况下大家都不会主动去接近你,被动的依靠工作上的交流使大家熟悉起来,这是很不明智的。

虽然要打破人际交往的第一步是很难的,但是你必须这么去做。因为要在职场混得如鱼得水,你必须和身边的人和睦相处,并且建立起共同的兴趣和爱好,这样将大大有利于你们之间的合作,而这种关系也会在很大程度上使你赢得更多好评,得到更多人的认可。 要主动破冰。每个职场新人都好比一座冰山,他人很难从观察来了解你这个人,也就很难进行更深一层的交往和沟通。

而一个人要想尽量完成从职场新人到职场老人的转变,这个破冰的过程是必不可少的。这就需要我们主动出击,通过主动的行为让大家认识你、熟悉你,进而认可你、喜欢你。 要听取他人的意见。很多情况下,我们都是自己一个人在处理问题。当然,独立精神在很多时候也是被广泛认可的。但是在遭遇人际问题的时候,不妨适当听取一下身边人的意见。

所谓旁观者清,你自己看不到的问题,也许身边的人早已看得通透。适度地听取他人意见,能快速认识到自己的问题所在,并有所针对和侧重的去改正缺点和解决问题。

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