[调适及缓解职场心理压力的基本方法有哪些]随着社会现代化程度的不断提高，社会竞争越来越激烈，现代人背负的 压力也越来越大。很多职场女性都承受着工作的重压、家庭的重担、生育的 重任、婚姻的考验，“鸭梨很大”已经成...+阅读

人是群居动物，既然是团体活动，为的是促进交流，融洽关系，活跃同事彼此间的良好氛围......，最终是为了大家一起，开心的工作，快乐的生活！公司都是要讲究效益的、活动是要花钱的.....，所以，必须参加的理由N多！不参加的话，领导会感觉你没有团队意识，没有组织观念，不合群，但最重要的是，你能为公司创造多少效益，如果你有牛的资本，爱去去，不去拉倒，领导会迁就你的，就一般职员来说，嘿嘿，我相信你懂的！有时，留意一下，会发现一般通知有类似这样的话：如果没有特殊情况，不得缺席...此处省略***字。

请注意，是特殊情况！（老婆/老公出差了，要带小孩；十年同学聚会刚好赶上了；死党结婚宴会....诸如此类，因人而异吧，具体省略）职场里也好，生活中也罢，尽量坦荡些，积极些。假是领导这么问我，我的原则和回复是：领导，如果没有特殊情况，我都会积极参与！当然，实际中还得看是什么样的团队活动，是定期的例行活动？还是临时组织的统一活动？前者，偶尔真有情况去不了，不涉及隐私，说清楚不去就不去了，尽量不编虚假借口，哪怕是善意的，因为有句话叫做：一句谎言要用十句谎言圆谎！这样自己心太累了！后者，确实是有特殊情况，否则，还是积极参与吧。

身在职场，和人在江湖一样样的，有时候既然身不由已，不如乐在其中！——职场就像***，如果你不能改变它，就去享受它吧！！个人观点，仅供参考！...

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如何提升自己的职场价值快速晋升网上截取的一段，写的挺好的！职场上，公司选人、育人、用人、留人，这些人力资源决策的背后，都有一套规律。1. 雇主和员工之间，存在普遍的“价值评价偏差”。一般来说，员工更看重自己...

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