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机场新入职培训结业小结

02月13日 编辑 39baobao.com

[幼师教育教学工作个人小结]在日常的工作中,我能认真的完成各项工作计划,记录,认真对待每天的半日活动,有准备的组织丰富有趣的教育活动。注意给胆小的、注意力易分散的孩子多一些鼓励;给体弱的孩子多一些照...+阅读

新员工入职培训计划书(1)

新员工基本情况:

姓名

电 话

岗位

学 历

相关工作经历(年)

本岗位入职时间

岗位培训负责人

一线经理

电话

岗位教练

电话

后勤支持

电话

入职前的综合素质整体评价:

部门主管(签字):

新员工入职培训计划书(2)

入职

一周

培训

内容

检查表

本周工作计划

完成情况:

是(否)

1、会见认识一线经理、部门经理、分管总经理、一线下属、人事和财务等后勤支持部门负责人。

2、参观厂区、工作间、办公室、职工宿舍,熟悉公司班车行车路线。

3、熟悉本公司各项行政规章制度及工作条例。

4、了解熟悉本岗位工作流程和职责。

5、

6、

7、

入职一周的培训效果评价:

一线主管(签字):

新员工入职培训计划书(3)

入职

一月

培训

内容

检查表

本周工作计划

完成情况:

是(否)

(1)和本部门一线经理、部门经理、一线下属进行工作沟通。

(2)参加新员工入职培训脱产班的学习。

(3)按照本公司各项行政规章制度及工作条例开展工作。

(4)在了解熟悉本岗位工作流程和职责的基础上,能够完成一定的本岗位工作。

(5)

(6)

(7)

入职一个月的培训效果评价:

一线主管(签字):

新员工入职培训计划书(4)

入职三个月培训内容检查表

本周工作计划

完成情况:

是(否)

(1)能够和本部门一线经理、部门经理、一线下属进行良好的工作沟通。

(2)对参加入职培训的个人收获及时进行总结。

(3)和部门经理谈话,总结培训成果。

(4)能够熟练完成本岗位工作,承担相应的职责。

(5)

(6)

(7)

入职三个月的培训效果评价:

一线主管(签字):

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