[作文做最优秀的自己 500字左右]做最优秀的自己 既然上帝让我来到这个世界上，我就应该有属于我自己的精彩，我就要活出自己的模样，我就做我自己，做最优秀的自己！ 做最优秀的自己，是你以你自己心中的标杆活着。这个...+阅读
如何做一名合格的中学生
时光飞逝，日月如梭。我们踏着温暖的阳光走进校门，又开始了新的旅程。我们身后是家长和老师的期望，我们应该更加的去努力学习、去发奋图强，不辜负家长和老师对我们的期望，若想做一名合格的中学生，那么，我就想大家倡议：
首先，我们要做到遵守校规，中学生守则、中学生礼仪等各个发面。做一名合格的中学生，应该是品行端正，运用合理的学习方法，制定合理的作息时间；在生活方面也要注意个人的卫生与集体卫生，为自己也为大家创造一个良好的学习环境。
在平时和别人交流中，我们大家应当讲礼貌，做言行文明的中学生；在平时的说话中，要注意礼貌用语，注意场合，态度友善，要讲普通话。未经允许不能进入他人房间，不能动用他人物品、不看他人信件和日记。不随意打断别人说话，不打扰他人的学习和休息。上、下课时起立要向老师致敬，下课时，请老师先行。见到老师或长辈要行礼问好，回答师长问话要起立，给老师提意见时，态度要诚恳……
难道，在这些细节方面中，我们作为一名合格的中学生，不应该去主动做到这些吗？
写一篇如何做一名优秀员工急急急
如何做好营销
一、“营销顶尖高手”一定是心态较好的人。 “一切成功都源于好的心态”。好的心态一定是积极的心态。有这样一个问题：“怎样移动富士山”？ 这个问题是比尔。盖茨对那些渴望应聘微软公司的大学毕业生提出的一道面试题。盖茨说，这没有固定的正确答案，我只想了解这些年轻人有没有按正确的思维方式思考问题。 唯一的简单答案就是：如果富士山不过来，我们就过去。 那么怎么获得好的心态呢？
1、用你的行动去影响你的心态。心态决定思想，思想决定观念，观念决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
2、不要经常说消极的词语。语言对心理上是暗示的。消极的词语必然会带来消极的行为。
3、心怀感激，不要抱怨。要有感恩之心。感恩家人，让我们能够专心的工作；感恩老师，叫我们很多知识；感恩领导，为我们创造了好的工作环境；感恩同事、感恩同学 抱怨除了让人知道你有一些牢骚和不满之外，不会给自己带来加分，只有扣分。抱怨就像是公交车上的“呵欠”，会传染得整个城内呵欠连声，只会让环境越来糟糕，不会起到一点作用。
4、学会自我激励。成功学上要求人每天对自己说“我是最优秀的”来激励自己，也是同样的道理。 “高手”不会因一时的成功而沾沾自喜，不会因暂时的失败而气馁自弃；心态好的人干起事来有动力，对待问题的态度就会乐观；对于心态好的人来说，太阳每天都是新的；你很少听到他抱怨，他解决问题的方法永远比困难多；当别人眼里都是困难的时候，他却总能透过问题看得到机会 第二“营销顶尖高手”一定是勤奋，爱学习、善总结的营销员。 离开了勤奋，永远不可能成功。英语里有“no pains,no gains”（不劳无获）；古语里有“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才”。看看身边业绩好的人，哪个是懒蛋？所以，如果你想成为“顶尖高手”，最好你先拿“勤”字来组词，并尽力做到。 学习是一种基本的能力。“读书读人读事”。向同事学习，向领导学习，向客户学习，向每一个人的优点学习，你就是集大成者。 第三“营销顶尖高手”一定是个做过多个市场的营销员。 只有做过多个市场的营销员，才能从不同区域市场找到解决问题的规律。也只有做成过多个市场的人，才能说在某一个或几个方面顶尖。能做好一个区域市场的营销员是一个合格的业务员；能做好不同区域市场的营销员是优秀的业务员；能做好不同企业不同区域市场的营销员就是“营销顶尖高手”；能管理好不同行业不同企业的不同区域市场的人是营销专家。 第四“营销顶尖高手”一定是个擅长沟通的人。“没有沟通，就没有营销。” 第五“营销顶尖高手”一定是有激情有活力的营销员。激情能够感染人，激情能够传递。 第六“营销顶尖高手”不相信经验，只相信主动。 第七“营销顶尖高手”大多是厚积薄发型的。 第八顶尖营销高手”是非常有“悟”性的。悟性就是那客户谈判时的最关键的一句话，是促销策划时的一现灵感，是铺货时的卖点提炼，是终端销售时的“临门一脚”。
怎样才能做一个优秀的人
我们周围总是有优秀的人，但往往自己就是无法成为那类优秀人，其实有时候我们跟优秀的人差距真的没有那么大，只不过优秀的人在平常生活、工作中比我们多做了一点点，而就是那一点点随着时间地积累，慢慢成为他们的优秀品质，那么我们到底如何才能成为一名优秀的人呢？以下十一点：
1、养成尽可能多的好习惯，习惯的力量就像我们每天早起十分钟，那么一年就会多出3650分钟，就将近多出60个小时，如果利用到学习能力方面，那基本上可以学会一个本领，而如果是坏习惯，同样造成的影响力也是巨大的，因此从自己的好习惯开始，慢慢养成。
2、保持自己每天进步一点点的节奏，日积月累能使我们最终向前迈进一大步，如果我们每天保持读书，那么过段时间就能读完一本书，过段时间就能完成几十本，同样运动锻炼也是如此，慢慢会发现自己散发出来的正能量，但如果不去做，只会让自己处于退步的节奏。
3、沉淀自己 很多人不能变的更加优秀的原因，其实是不能够很好的沉淀自己，也就是不能够很好的看清自己，什么是沉淀自己呢？就是将你不好的东西沉淀下来，筛选出去，留下好的，剔除坏的，看清自己的好，也看清自己的坏。恰当的自我审视是让自己变的更加优秀的第一步！
4、扬长避短 扬长，就是发扬自己的优点，一个人不可能十全十美，而做为一个被称为优秀的人，也不见的他事事都优秀，他一定有不为人知的缺点，但是他的优点遮住了他的缺点，所以他优秀大过与不优秀，所以一定要把自己最突出的优点找出，并且把握好自己的优点，发扬自己的优点，并且努力培养你的各个优点，对于自己的短处，一定要学会面对自己的缺点，改正自己的缺点。
5、给自己定现实可行的目标，目标远大没有错，但是往往不切实际的目标只会让自己没有信心，更谈不上实现的可能性了，因此面对目标，要根据当前自己的状态，制定可行的，并且要落实到行动，慢慢地用行动力去完成目标，那才是制定目标的真正意义。
6、培养自己的兴趣爱好，不要提自己的生活有多复杂， 不要说自己的工作有多忙，世界上永远会有人比我们更忙，比我们的生活更加复杂，但同样也会有人一直快乐生活工作着，因为其中的兴趣爱好非常重要，能让他们在生活工作之余，调节好自己的精神状态。
7、坚信自己通过努力一定能够成为优秀的人，自己都不相信自己，怎么能优秀呢？而这，就需要我们在行动上付出实际努力，就需要我们在面对生活工作上的种种诱惑时，能够摒弃外界干扰，让自己处于一种正能量的轨道上，不要让生活工作成为我们的负担，而是成为我们优秀道路上的锻炼内容。
8、学会说话 或许你会质疑，我优秀不优秀与说话什么关系呢，那些不靠嘴吃饭依旧优秀的人，他们就会说话么？当然！好的口才并不一定能够让你成功，但是对于大多数普通人来说，好的口才，是向人们展示他优秀的第一个台阶，平心而论，大家都是朋友，谁能单觉得你优秀呢，但是当你学会说话，良好的沟通，优雅的谈吐，极好的掩盖了你其他的不足之处，极大的凸显了你的优秀之处，而悦耳的话不仅可以让听者舒适，更是添加了不少的人情分！“我愿意夸你优秀！”而不是“听他说话就不爽”
9、随时充电 时代的步伐走的这么快，你却一味的停在原地，用你陈旧的知识和想法来让自己优秀么？随时充电！在任何时间任何地点，无论你的外包装多么的华丽，都比不过骨子里喷涌而出的教养、文化和智慧，如何获得教养、文化和智慧呢？书中自有颜如玉，书中自有黄金屋！随时随地的拿起书吧，那是你一辈子无穷无尽的财富。
10、懂得思考 思考是一件非常重要的事情，可以说所有成功的人都是会思考的人，牛顿在树下思考被苹果砸中了脑袋，因为不断的思考，看见苹果时候的思考，让他思考出了万有引力，那你呢？你做到了无论何时何地都在思考么？你看见一个比你优秀的人你思考了他优秀在哪里了么？看见一个不怎么样的人你思考了他是如何失败的了吗？学会思考，懂得如何思考。
11、坚持 当你拥有了一颗想变优秀的心，那么你一定不要选择半途而废，或许道路并不平坦，充满坎坷，但也请你一定要千万坚持下去，因为坚持是每一个优秀的人都能够做到的事情，他坚持在自己的工作岗位，他坚持每天一个良好的生活习惯，他坚持思考，他坚持不懈的学习，持之以恒，方为正道。总结一个优秀的人要有的特征：第一 ，一个优秀的人对生命会无比热爱。第二，有一份喜欢并且愿意专注投入的工作。第三，对于得失并不是很在乎。第四，做任何事情一定要关注到别人的感受，一定要考虑到别人的利益第五，努力地追求成就感和荣誉感。第六，真诚、坦率、阳光的性格。第七，不管有多大的能耐，不管多么优秀，请千万不要把自己太当人看。
怎么样做个优秀的人
一、向优秀人士学习他们成功的方法，通过这些成功方法的实践，来提升自己的素质，以改善自己的学习品质，让自己成为更优秀的人。
二、检讨。自己的缺点或者是失败，必须检讨，不过不检讨还是继续失败。人非圣贤，谁能无过，就是在不断地检讨自己的过程中才能逐渐改掉自己的缺点，使自己变的更优秀。
三、永无止境地追求进步。
不进则退，进步太慢也是落伍，因此就需要超倍的速度追求进步，让自己追求进步的脚步永不停止。
四、进行全方位的自我分析。给自己的学习、人际关系、健康、成绩等项目打分，进行充分的客观地分析，并制定今后自己努力的方向，相信会越来越优秀。 另外提醒你一点：优秀不是人生的最终目标，如果能在快乐中体会到人生的乐趣，在快乐中作出自己的贡献，在快乐中提升自己的价值，那才是最优秀的人。
祝你快乐。 再提供给你相关文章，供你参考———— 如何成为优秀工作者 掌握： 优秀工作者创造出比普通工作者眩目的工作成绩所依赖的九项策略。 理解： 主动地提出一些超出你工作范围之外，但对整个组织都有利的、大胆的、建设性的观点。 网络： 优秀工作者用来与那些将使其工作更加有效的专家联络的有效途径。 增加： 通过自我管理你的工作行为以及尝试从不同角度分析一个项目，使你对你的公司更有价值。
影响： 利用你优秀的组织知识和表达技巧来说服别人接受你的观点。 分类出优秀工作者 管理者和工作者一直为一个重大的秘密所困扰：是什么样的特质使得一个优秀工作者可以创造出十倍于普通工作者的成绩。 通过在贝尔实验室和3M等公司近十年的研究，Robert E. Kelley和他的同事们终于发现了令人吃惊的结论。要成为一名优秀工作者，你无需高IQ、非常强的自信或者圆滑的社交技巧，事实上，你只需改进你的工作策略。
这个结论非常的有价值。因为在这样一个竞争激烈的时代，公司可由此使得他所有的雇员，而不仅是优秀工作者，都发挥出巨大的才能。在这篇摘要中，你将学到优秀工作者所采用的九大策略。即使你已经成为一名优秀工作者，理解这九条策略也能帮助你增加你和你同事们的工作业绩。 研究优秀工作者 在我们讨论这九条策略之前，我们先来总结一下Kelley和他的同事Janet Caplan是如何得出这一结论的。
在80年代中期，他们的调查小组花了两年的时间开展在贝尔实验室，世界上最早的研发组织的咨询项目。 贝尔实验室拥有许多世界上最好的工作人员，但他们中只有很少一部分成为＂一抵十＂的人物，那些能完成十份普通工作者工作的杰出工作人员。公司想知道，什么样的因素使他们产生这样的分化，从而可以雇佣到更多的优秀人才。 首先，Kelley要求管理者和工作者分别列出，当面临危机或开始一个重大的新项目时，他们认为值得求助的个人的名单。
结果所得到的两组名单中，只有一半的名字是相同的。而且Kelley还发现，管理者和工作者对谁是优秀工作者的意见并不一致。 Kelley的小组于是又要求总经理、中层管理者列出那些名字同时出现在两组名单上的优秀工作者所不同于普通雇员之处。所提及的45个因素可分为三类： 认识力的因素，如高IQ、逻辑能力、理性及创造力。 个性因素，如自信、雄心以及冒险精神。
社会因素，如个人技巧和领导才能。 Kelley接着面试了200名优秀和普通工作者以寻找他们在这45个因素上的区别。结果被输入计算机并分析了四个月。所得的结论是：并非这45个因素，包括高IQ、优秀的社交能力、充分的自信等，造成他们之间如此巨大的差异。这就意味着，＂这种优秀不是与生俱来，而是后天培养所得＂ 。如果人人所认为的那些使一个人优秀的因素都不是真正的源动力的话，那么任何人都可以通过改进工作方法而成为优秀工作者。
成为优秀工作者的关键 通过数千个小时与优秀工作者的详细的面谈和对他们的跟踪观察，Kelley和他的小组终于掌握了他们的关键行为。正是这些关键的日常行为造就了他们出色的工作成绩。 例如，一个普通工作者在学习中通常需要一个星期的时间来写100行软件代码。而一个优秀的工程师只用一天的时间、四行代码就可完成同样功能，区别仅在于他打了两个电话请教专家，从而帮助他在1/5的时间内仅以四行代码就实现相同功能。
只要把这九条策略贯彻到你的日常生活中去，你就能极大提高工作能力。这九条策略按重要性的次序排列如下： ◆主动性 ◆网络化 ◆自我管理 ◆洞察力 ◆下属关系 ◆领导关系 ◆团队工作 ◆组织知识 ◆表述能力 这些策略看起来并不新鲜，因为即使是普通工作者也会同意这些观点，但重要的是优秀工作者们＂如何定义和排列这些策略＂。
有趣的是，普通工作者也会列出同样的九条策略，但他们却以完全相反的顺序排列这些策略：表述能力第一，而主动性最后。普通工作者对这九条策略有着完全不同的理解。 下面我们先来看一下优秀工作者和普通工作者对这些策略的不同看法： ◆主动性：普通工作者认为这意味着做更多努力来改进'自我'的工作，例如使用更快的计算机或主动做一些额外的工作，如计划一年一度的野餐会，来引起经理的注意。
相反，优秀工作者认为主动性意味着在工作范围之外提出...
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