在个人简历以word为主流的时代，PPT型的简历本身就能让HR眼前一亮；在竞聘演说都是照本宣科的时代，对着PPT演示会让领导感受到一股清新和干练。

PPT在个人简历和竞聘演说中正变得至关重要。

根据锐普PPT为客户定制此类PPT的经验，我们提出以下建议，供参考。

一要跟年龄相符合

年轻人朝气蓬勃，画面上采用清爽、明亮的色调；中年人精明能干，画面上就采用锐利、对比强烈的色调；年长者成熟稳重，画面上则采用商务、简洁的色调；老年人历练深厚，画面上就采用深沉、低饱和度的色调。（案例说明：左侧为锐普PPT为一个中年客户制作的竞聘PPT内页；右侧为锐普PPT为一个年长的客户制作的竞聘PPT内页）

二要跟团队相结合

在中国，没有人喜欢个人主义。团队合作是HR和领导选拔人才的基本准则。把个性与公司结合起来，别忘了显示单位的logo、图案、主题色以及与集体主义精神的力量。（案例说明：锐普PPT为某客户设计的个人竞聘PPT，竞聘人热烈而激情的演说，让观众感动地不自觉鼓起掌来）

三是要突出时代主题

我们已经进入了设计时代、可视化时代、精美化时代，别在让自己的简历和演说土里土气。有时候，第一印象就能决定我们一生的命运。快快打扮一下自己，打扮一下自己的简历和竞聘PPT。（案例说明：

锐普PPT商城

所推出的精美PPT模板。模板源文件查看：M100165

水晶方格求职简历PPT模板（静/动）；M100166V字个人简历PPT模板（静/动））

四是要突出个人特长

人不怕有缺点，就怕没特长。有了特长就要浓墨重彩凸现出来：你跑得快，HR才知道你是千里马；你站得高，领导才知道你眼光长。谦虚，永远不能成为埋没自己的理由。（案例说明：锐普PPT商城所推出的精美PPT模板。模板源文件查看：M080057

炫动商务职场PPT模板（动/静））