[长远看生二胎真的好吗35岁生二胎太后悔了]35岁生二胎太后悔了，长远看生二胎真的好吗？经常有人问我要不要二胎，其实想想谁不知道一个孩子太孤独，可是两个孩子的压力绝对不是1*2那么简单，没有相当的人力，物力，财力和精力，真得...+阅读
有的。据资料称，前不久，东北的一个省计划2019~2030实施二胎奖励，最高奖金高达20万。怎样拿到这个确实不知道，毕竟离我们有着十万八千里的距离。那么为什么从前不让生哭着喊着生，现在让生了却不生了呢？ 1.妈妈们吃不了那些苦 现在适龄生二胎的妈妈们都是80后、90后（尤其是90后，被称为“垮掉的一代”也不为过），从小娇生惯养，长大了之后竟然不知道怎么带孩子。幸好有老一辈的教。她们的想法很简单——绝对不再吃苦。于是纷纷在要二胎的呼声下倒戈了。闺蜜小薇就是典型的92后，典型的例子。无论婆婆、爱人怎么吹耳边风，就差拿大喇叭支起来喊了，小薇就是充耳不闻。一说原因就是累。 2.家底子欠点儿意思 也就是俗语所说，缺钱。其实钱紧会造成很多问题，不能要二胎也是其中一个很大的问题。
你想啊，如果头胎生个女孩，一般家里的老人甚至是两口子自己都想要个儿子。儿女双全，尽享天伦之乐，多好啊。但要是夫妻双方资金有问题的话，一切也就是镜中花水中月了，猴子捞月这样的事情是不会在现实生活中出现的。有位李先生就在这方面出了问题。他每月工资六千多，其实在我们这是不低了，但是他有一个全职太太，一月开销差点就入不敷出。曾经的二胎梦也化为泡影。 综上所述，生二胎是没错，头几年也是成为热潮。但所谓的激情之后，人们的理智使事情急转直下，开始因为家境和思想问题退出二胎大潮。不管怎样吧，一个孩子也不是不可接受，两个孩子更好。只要家庭幸福，我们可以放弃的还有很多。
生二胎能够享受哪些福利政策产假津贴怎么算
具体可以享受的福利政策还没有看到权威部门的相关文件。
不过，按照相关的法律法规的规定可以享受以下的政策。
单独二胎的政策落实后，相信符合政策的爸爸妈妈都非常开心，但是单独二胎是否能享受到国家的生育津贴也是她们最关心的问题。
二胎可以享受生育保险吗
只要生育二胎时符合享受生育保险应当同时具备的两个条件，即可享受生育保险：
（一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
（二）符合国家和省人口与计划生育规定。
也就是说，只要符合计划生育政策，不管是生第一胎还是第二胎，都可以享受生育保险。
符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理：
一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。
另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）*假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天（包括产前检查15天）；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天；
(4)难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产假
怀孕不满2个月15天；
怀孕不满4个月30天；
怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
合法生育二胎生育津贴怎么领
各地的政策可能不一样，最好咨询当地社会保障机构：12333
以下是湖南省的《生育保险基金支付生育津贴、生育补助金的暂行规定》，以供参考：
为贯彻落实省人民政府《湖南省城镇职工生育保险办法》和湖南省劳动保障厅等部门《关于贯彻第一条 参加了生育保险，并按时缴纳了生育保险费的用人单位（以下称用人单位）的女职工，在职期间计划内生育，或经人口与计划生育部门批准纳入生育计划的妊娠过程中，因故终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴。 一、根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，女职工生育法定产假为90天。在下列情况下应增加产假：难产的为15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子为15天；晚育的（指生产时年满24周岁以上）为30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的为30天。 二、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上、4个月以下终止妊娠的产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的产假42天。 以上产假的生育津贴由生育保险基金支付，未纳入生育计划的怀孕和终止妊娠的不享受生育津贴。 第二条女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天之商，低于本人标准的，由用人单位补足。灵活就业人员每天生育津贴标准为本人年缴费工资除以360天之商计发。 第三条参保单位的女职工失业后，在领取失业救济金期间符合计划生育法律、法规生育的，可从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度人均生育医疗费用（指由基金支付的平均费用）。用人单位男职工无工作单位的配偶生育第一胎（不含终止妊娠并符合计划生育、婚姻法等规定，在产假期间内领取了《独生子女父母光荣证》的），从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度人均生育医疗费的50%（指由基金支付的平均费用）。 第四条生育津贴和生育补助金由用人单位医保专管员或委托机构专办人员在法定产假结束时向生育保险经办机构申领（《生育津贴、生育补贴金申领表》附后）。生育保险经办机构一般不接受职工个人或委托人申领（失业人员除外）。申领生育津贴和一次性生育补助金时需提交下列材料： 一、县（市、区）人口与计划生育行政部门出具的属于计划内生育的证明（生育证、《独生子女父母光荣证》等）； 二、夫妻双方身份证。夫妻双方不在同一统筹地区参加生育保险的，还需提供对方已参加生育保险或不属参保范围的证明材料； 三、定点医疗机构出具的生育医学证明（出生医学证明、婴儿死亡证明、流产医学证明、难产医学证明、专家鉴定证明、节育证明、相关医疗费用单据等）；异地住院生育的医学证明需经当地生育或医疗保险经办机构审查并出具该医疗服务机构属定点医疗机构的证明； 四、失业女职工，还须提交失业保险经办机构审核有效的《失业保险金领取证》； 五、男职工配偶无工作单位的，提交其配偶居住的村委会或城市居民委员会出具的无工作单位的证明和结婚证； 六、受委托代为申领的，除本条第一至第五项规定的证明材料外，还应当提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证； 七、省劳动保障部门规定的其他材料。 第五条男职工配偶无工作单位并符合领取规定的生育补助金。由男方所在单位专办人员持有关凭证到统筹地区生育保险经办机构申领。 第六条灵活就业人员原则上由托管或代办机构按第四条、第五条规定办理。 第七条失业人员按第四条规定到统筹地区生育保险经办机构申领。 第八条生育保险经办机构自受理申请起在15个工作日内，对职工享受生育津贴，一次性生育补助金的条件审核完毕。对材料齐全符合条件的，应及时支付；对材料不齐全的应以书面形式告之补齐材料；对不符合条件的应当书面告知用人单位和申领人。 第九条经办机构、用人单位或委托机构将有关待遇补偿给受益人时，应有本人领取签名，并保存备查，以确保生育保险待遇落实到位。 第十条任何人均不得提供虚假材料，冒领、多领或骗取生育津贴和一次性生育补助金。对不符合享受生育保险待遇条件，骗取生育津贴、一次性生育补助金的，由生育保险经办机构责令参保单位或委托机构予以追回；情节严重的，除追回被骗取费用外，由劳动保障行政部门处1000元以下罚款。 本暂行规定由省劳动和社会保障厅负责解释。
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