[55.8%女性求职遭遇性别歧视]专家：不录用女性应予说明 用人单位招聘时，明确要求只要男性；个人条件远比男性求职者优秀，但还是遭用人单位拒绝；即使遭遇性别歧视，也无从起诉和保全证据……昨天，在有...+阅读

分具体的职业：通信工程勘察设计，有线接入就是宽带之类的.无线就是基站的勘察设计线路或者规划机房.还有通信工程概预算和建筑工程类似，一般设计院干这个，门槛不高难女不限，一般不出差 出差也不会很久.

2：通信督导，这个一般都是长期出差不要女的.

3：网络优化，这个要女的不过很少很少，一般是招本地化员工1 2 3个人最多 这个是纯技术，看个人实力和综合能力拿钱.长期出差的，女的不好进.还有传输，交换这些都要女员工，但是都很少，因为整天在办公司坐着，处理些比较简单的问题.总结：督导，网优，传输，交换核心网等女生都不好找但不是没机会.设计院要这个比较多.而且设计院挣的也不少.通信行业现在不景气，行业本身就不稳定，都要面对长期出差的挑战，女生还是找找设计方面的，学一下CAD画图，干以上其他的在机房难免接触设备，辐射很大，就是电脑一天得看10小时一上~~~谢谢希望对你有帮助啊

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