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继“月嫂”之后，如今部分城市又出现了“育儿嫂”的职业，且呈供不应求之趋势。8月6日，笔者从几家中介机构获悉，“育儿嫂”与需求用户之比已达1：10，用户需求迅速增加，让“育儿嫂”成了香饽饽。

业内人士介绍，“育儿嫂”与“月嫂”的分工明显不同，“月嫂”一般照顾出生1—2月大的婴儿，而“育儿嫂”则负责照顾出生两个月以上、直至幼儿园苗苗班前的儿童。导致“育儿嫂”需求量上升的主要原因，是部分城市年轻父母越来越重视对宝宝学龄前的教育和训练。

据了解，“育儿嫂”上岗前要有“三证”，即劳动和社会保障部门颁发的任职资格证书、健康证和身份证，一般要求高中以上学历，少数年纪较大但经验丰富的可放宽至初中学历。记者8月6日在一家中介机构看到，一张由劳动部门颁发的任职资格证，上面记载着“育儿嫂”的详细信息，甚至连参加培训时各门功课的得分也让人一目了然。

据了解，“育儿嫂”月工资一般在1500元到2200元之间，因为工作需求，大部分“育儿嫂”住在用户家里，不住家的“育儿嫂”仅占十分之一左右。

采访中获悉，随着就业观念的转变，越来越多的城市接受了家政服务这一行业。大学生小张今年25岁，具有本科学历，6月份她参加了市总工会等单位联合举行的“育儿嫂”培训班，并拿到了任职资格证书。她告诉记者：“幼儿护理行业有广泛的发展前景，因为现在家庭对学龄前儿童的护理和教育越来越重视，做‘育儿嫂’可为今后从事亲子教育积累经验。”如今，她已在一户人家做“育儿嫂”，用户对她的表现非常满意。

值得一提的是，一些做“育儿嫂”的城市市民并非“生活所迫”，而是喜欢这份职业，特别是一些50岁左右的女士对此情有独钟。在家庭服务会所了解到，一名姓秦的女士今年五十出头，家庭经济宽裕，但也当上了“育儿嫂”，平时去主顾家开轿车代步。秦女士说，做“育儿嫂”虽然辛苦，但能体现价值，等过两年儿女有了孩子，凭做“育儿嫂”积累的现代育儿知识，可以帮助把自家孙儿照顾得更好。

目前，“育儿嫂”特别受到年轻上班族的青睐。8月6日，在一家中介登记寻求“育儿嫂”的黄女士说，儿子已经4个月大了，她和丈夫平时工作都很忙，回家后又要照看孩子，十分吃力，所以打算请一个“育儿嫂”。她表示，父母年纪大了，不想麻烦他们，再说“育儿嫂”很专业，对孩子的成长更有利。

专业人士介绍，“育儿嫂”比起一般的保姆，不仅仅是多了一张任职资格证书，而是在护理孩子方面比保姆要专业得多。她们每天的工作不仅是简单的“洗洗晒晒”，还包括训练幼儿做操和进行体能训练、理解幼儿的肢体语言、科学配制婴儿营养餐、培养婴儿良好生活习惯、进行适当早期教育开发婴儿智力、每天讲故事、对婴儿进行音乐教育等。

据说某家庭服务会所的负责人透露，每天都会有10多名市民前来报名做“育儿嫂”。符合条件的市民将参加市总工会等部门组织的系统培训，并取得劳动部门颁发的任职资格证书后持证上岗，在正式上岗前，还要进行半个月左右的实习。上个月有60名“育儿嫂”毕业后，已被客户“一抢而光”。另外，“育儿嫂”队伍中，城市本地市民所占比例呈上升趋势，已接近一半。

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