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一、加强科学认识，明确保育职责

保育观念淡薄、认识不深甚至概念模糊是我们存在的主要问题。要尽快改变这一现状就必须正确认识保育工作的重要性，将保育工作放到应有的地位。

二、加快队伍建设，完善保育管理

懂科学，懂教育，高水准的保育老师队伍是实现保育工作科学化、规范化、系统化的必要条件。先从理论上入手，然后理论联系实际，如与教师布置环境、帮助教师制作分区材料、为本班幼儿制作游戏材料、参与幼儿的各项活动等等，从而培养他们班级荣誉感和团体意识，增强合作能力与对班级工作的责任感。

三、制度规范，措施到位

通过制度规范管理，制度保育工作要求和措施，从制度上规范保育行为。首先，制定了园长保育工作管理职责与要求，由园长亲自抓保教质量，把保育作为幼儿园的中心工作来抓，将保育和教育工作有机结合安排，建立保育规章制度，制定量化的保育工作评估标准，支持保育人员的学习培训与业务提高，将保育工作和教育工作同等看待；其次，在提高认识的基础上，从园长、教师到各个部门的职工讨论研究怎样才能做好本岗位的保育工作？保育制度、评估标准是否科学、公正、合理等，不仅讨论，还要写出本岗位的保育工作有哪些具体内容、怎样才能做好，这样，集思广益，把大家的认识集中起来经过整理提升，形成大家认可的的幼儿园保育规章制度。

四、抓好细节管理

对于保教人员来说，做好常规工作是保证正常保教秩序的根本，这样使工作有条理，有助于形成良好的工作与秩序，从而提高教育效率。

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