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有人说办好一所幼儿园关键是要有一个好园长,我觉得有其道理,园长是幼儿园的最高决策者,她是大家的领路人。只要有一个自身素质好、领导水平高的园长,就会带出一支好的教职工队伍,就会把幼儿园管理得井井有条,就会有较高的保教质量,办出一流的幼儿园。那么,什么样的园长才是好园长呢? 一个好园长应当是对幼教事业有满腔热情、有爱心的人。
她能把幼教事业当做自己生命的一部分,把幼儿园当成自己的家,精心呵护着这个家庭里的每一个成员,默默为这个家奉献自己的全部精力,在她看来,工作的辛苦,别人的不理解,都算不了什么,只有孩子的笑声,家长的赞美才是最好的回报。 一个好园长应当是一个出色的管理者。他能够知人善任,奖罚分明,处事公道,能够在自己努力工作的同时,调动大家积极性。
她了解自己的每一个员工,让每个教师全身心投入到工作中来,把每个人最好的想法拿出来,与其他人交流,善于吸收并改进每一个好点子,做一个善于激发他人潜能的人,能让他们各自的潜力得到充分的发挥。运用内在的激励方式(自律)凝聚人心,要以成就感,事业感去激励教职工在岗位上展示自己的才能,让每个教职工具有自尊和自信,人人有压力,但人人不压抑。
只要你给予教师最希望获得的,你就能赢得教师的心。 一个好园长应当是教育改革的排头兵。在科研、教研中她能走到教师的前面,能善于获取最新的教育理念,不断创新,善于学习,愿意接受新的事物,并能将各种理论的精华与自己的办学经验相融合,形成自己的办学理念和思路,而不是人云亦云,盲目跟风。 一个好的园长应当是一个善于反思的人。
她能经常对自己的工作进行反思,善于发现自己工作中的长处和不足,能将自己的长处发挥得淋漓尽致,并能努力去修补自己的短处,在工作中从不犯同样的错误。 一个好园长应当是一个宽宏大度能为教师营造良好氛围的人,工作中教师难免出现差错,作为园长,不要抓住别人的小毛病就大作文章,应用巧妙的方法,解决工作的一些问题,让老师能很诚恳地接受您的批评。
在教职工面前,有时让她们感到你是家长,在关键时刻更应是她们的主心骨,让大家和你在一起时会感到亲近和快乐。 当一个好园长并不容易,但我们的事业期待着有更多的好园长。同仁们,努力吧,为了孩子,为了幼教事业。
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