[幼儿园聘用合同]幼儿园聘用合同XX幼儿园聘用合同XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。甲乙双方根据《中华人民...+阅读
商业幼儿园人员聘用制改革实施方案
根据《省委办公厅 省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度改革的通知》和荆政[2002]41号《关于加快实施全市事业单位人员聘用制度的意见》以及《市直事业单位推行人员聘用制度实施方案》,结合本园实际,制定本改革方案。
一、 人事制度改革的指导思想和原则
坚持以邓小平理论,“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,按照上级有关文件精神,紧密结合本园实际和特点,围绕建立分类科学、管理自主、充满生机与活力的用人机制目标,以全面推行人员聘用制为基础,开展科学设岗、竞争上岗、搞活工资分配,未聘人员安置等一系列的改革,力争在岗人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低等方面有所突破。
改革的原则:坚持公开、平等、竞争、择优和协商一致的原则;坚持有利于整体性人才资源开发与管理,有利于增强本单位活力的原则。
二、 实行全员聘用合同制
1、 聘用制度是事业单位的基本用人制度。全体员工都要按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,分别与法人代表或其授权人签定聘用合同,明确双方的权利和义务,并经人事局合同签证,以法律形式确定人事关系。
2、 聘用合同期限为:在编人员一般签三年中期合同,不在编人员签一年或以一学期为期限的短期合同。
3、 已办理内部退养手续的人员暂不签定聘用合同。
4、 园长、党支部书记由市经贸委决定聘用或任命。
三、 编制员额、内设机构及岗位设置
编制员额以编办核定的编制为基本依据,按照科学合理、精简效能的原则设置。内设机构分保教与后勤。即保健室、财务室、教学班组、食堂、门卫。具体岗位设置如下:
副职领导干部岗位2个:其中教学副园长1名(兼教学资料管理)、后勤副园长1名(兼工会主席)。
财务室:设2个岗,其中会计1名(园领导兼)、出纳1名(兼人事、文书管理)。
保健室:设1 个岗,保健医生1 名。
保教岗位30个左右:设教师岗20个左右,其中教研组长3名、特长组长3—4名。保育员岗10个左右。
食堂:设5个岗,其中采购员1名、厨师4名(1名兼保管、1名兼水电)。
门卫:设1岗,保安1名。
四、 实行岗位管理,引入竞争机制
明确岗位职责(见商幼教职工岗位职责责任书),公布岗位职数、聘用条件和办法,按照“竞争上岗、择优聘任”原则,严格聘用程序,实行公平竞争,确定各岗位人员的工作岗位。 <<<123>>>